
FEMEPA se adapta de forma permanente la evolución de los profesionales y el contenido de los puestos de trabajo. Mejora sus competencias y cualificaciones para fortalecer la competividad de empresas y trabajadores.
-Permite la promoción social para que muchos trabajadores no se estanquen.
-La Formación es una acción preventiva para anticipar situaciones negativas y superar dificultades tecnológicas o económicas.
-Garantiza un flujo de nuevos profesionales hacia los sectores que lo demandan.
-Se ha formado a más de 20.000 alumnos en los últimos diez años y ha impartido más de 1.500 cursos.
-Durante 2009 se formaron a 2.906 alumnos (100 ocupados y 22 desempleados) en 122 cursos, durante un total de 6.804 horas.
-Femepa dispone de instalaciones dedicadas a talleres y aulas de formación.
Cursos: Administración, Aire Acondicionado/Climatización, Automoción, Calidad, Conducción de carretillas elevadoras, Curso para mujeres desempleadas, Diseño gráfico, Electricidad y Electrónica, Energías renovables, Escaparatismo, Fontanería y Calefacción, Informática Técnica y de Usuario, Instalaciones eléctricas, Mantenimiento industrial, Motocicletas, Telecomunicaciones y Transformados metálicos
Gabinetes de Asesoramiento Laboral
Más de 1.500 demandantes de empleo han encontrado trabajo, desde el año 2000, a través de la intermediación laboral de Femepa.
Con la Intermediación Laboral se prestan servicios a las empresas, trabajadores y desempleados para hacer coincidir ofertas y demandas y que estas se transformen en inserciones laborales. Durante 2009 se ofertaron 118 puestos y se realizaron 71 inserciones, con especial dedicación a la mujer.
En la Orientación de Empleo y Autoempleo de 2009 se atendieron a 2.484 demandantes, con 22.525 horas de atención y preparación para el empleo.
En Política de Igualdad se ofrecieron dos cursos de 500 horas, con 30 alumnas.



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