La formación de empresarios y trabajadores del sector del metal es un objetivo prioritario de Femepa. Nuestro Departamento de Formación integra los recursos de los que dispone y gestiona para alcanzar este objetivo.

A través de los diferentes programas de formación que desarrollamos, dirigidos a empresarios, trabajadores ocupados y a los que se encuentran en situación de desempleo, pretendemos dar respuesta a las necesidades y demandas del sector:

  • Ayudar a las pymes en la mejora de su gestión y organización.
  • Mejorar la capacidad competitiva de las empresas asociadas y del sector del metal en su conjunto.
  • Facilitar el acceso de las empresas a nuevos mercados y su relación con estos.
  • Posibilitar el acceso a nuevos sistemas de telecomunicaciones e informática.
  • Promover la adquisición/actualización de habilidades técnicas y relacionales en sus recursos humanos.
  • Mejorar las cualificaciones y aumentar la flexibilidad de los trabajadores para evitar el desempleo.
  • Contribuir al cumplimiento de las empresas de las disposiciones reglamentarias en materia de homologación, prevención de riesgos laborales, etc.

Igualmente desarrollamos actividades complementarias a la formación, tales como estudios-diagnóstico de necesidades formativas; desarrollo de herramientas, materiales didácticos y metodologías que complementen y mejoren los resultados de la formación que ofrecemos al sector.

Puede visitar los siguientes catálogos de cursos:

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