Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores desde Femepa, queremos recordarte las novedades en cuanto a obligaciones y plazos que establece la normativa en materia de igualdad en las empresas: Real Decreto 901/2020 de planes de igualdad y su registro: DESDE EL 14 DE ENERO 2022: todas las empresas con un PLAN DE IGUALDAD … Leer más
Esta mañana se celebró en el salón de actos de Femepa, el Día Internacional de la Mujer, un evento híbrido que pudo ser seguido de forma presencial y online. La responsable del departamento de Innovación, Responsabilidad Social e Internacionalización de Femepa, Irina León, daba la bienvenida a las personas asistentes y presentaba el evento. En … Leer más
Como cada año la Federación provincial de la pyme del Metal y las Nuevas Tecnologías de Las Palmas (FEMEPA) organiza una jornada para celebrar el “Día Internacional de la Mujer”, que tendrá lugar este 7 de marzo a las 10:00 horas, en el salón de actos de Femepa (León y Castillo, 89 – 4ª planta). … Leer más
La brecha salarial en España entre hombres y mujeres es del 11,9 %, según datos de la Comisión Europea Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la brecha salarial aumenta a medida que avanza la edad. Así, en el tramo de edad entre 24 y 35 años, la brecha salarial entre … Leer más
En Femepa apoyamos el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia de las mujeres y las niñas. Por ello, este año, visibilizamos a dos mujeres pioneras en el campo de la ciencia en Canarias: Sarah Montesdeoca Esponda es Licenciada en Ciencias del Mar por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria … Leer más
Cerramos 2021 con grandes avances: más del 85% de las empresas españolas afirma estar trabajando en la Agenda 2030 y, por primera vez, España cuenta con una Estrategia propia de Desarrollo Sostenible. Dentro y fuera de nuestras fronteras, está produciéndose una avalancha normativa en cambio climático y en otros aspectos sociales económicos recogidos en los … Leer más
La empresa DIASAN, asociada a FEMEPA, ha aprobado su primer Plan de Igualdad, asesorada por el equipo de la Federación, con el que se garantiza que la entidad se implica en el avance de la aplicación de medidas por la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Asimismo, ya se encuentra registrado en el REGCON, cumpliendo … Leer más
Desde Femepa queremos comunicarles que, como entidad con el distintivo de “Igualdad de la empresa”, nos hemos comprometido a visibilizar acciones para la mejora de la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y hombres. El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional contra la violencia de género y desde la Federación queremos recordar … Leer más
El Ministerio de Igualdad ha concedido a Femepa la prorroga del distintivo “Igualdad en la Empresa” tras presentar la memoria de las actuaciones realizadas desde el año 2017, año en el que se concedió dicho distintivo. Que tras el análisis de la solicitud de prórroga se valoró positivamente la aprobación del II Plan de Igualdad, … Leer más
Desde Femepa queremos comunicarles que, como centro con el distintivo de “Igualdad de la empresa”, nos vemos comprometidos a participar en la campaña “Punto Violeta” impulsada por el Ministerio de Igualdad, con el fin de apoyar el fin de la violencia machista en España. Según nos han informado desde el ministerio, la reciente subida de … Leer más
