Responsabilidad Social Corporativa FEMEPA

RSC

Compromiso con la Responsabilidad Social

Como organizaci贸n empresarial nos hemos comprometido de forma activa a impulsar y difundir las actuaciones de la federaci贸n en el marco de la excelencia y la igualdad como referente para otras organizaciones empresariales y para las empresas de nuestro entorno, convirti茅ndonos en modelo de gesti贸n.

En este sentido nos hemos involucrado con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Nuestro Plan de Responsabilidad Social Corporativa est谩 estructurado en torno a 6 Objetivos de Sostenibilidad, ligados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

OS 1: Buen gobierno, representaci贸n s贸lida y asociacionismo responsable.

Trabajar por el Buen Gobierno y la representaci贸n s贸lida del sector ante Instituciones y ante la Sociedad, promoviendo el asociacionismo y la participaci贸n responsable que contribuir谩 a construir una comunidad sostenible.

OS 2: Innovaci贸n, competitividad y crecimiento econ贸mico del sector.

Promover la innovaci贸n y la colaboraci贸n de nuestras PYMES para mejorar su competitividad y posicionamiento en el sector. Adem谩s, impulsar acciones que promuevan la transferencia de tecnolog铆a y conocimiento, y la difusi贸n de la innovaci贸n, adaptadas a la necesidad del sector.

OS 3: Mejorar la competencia de las personas y sus oportunidades profesionales.

Ofrecer una formaci贸n que garantice un alto nivel de especializaci贸n, que permita a los trabajadores ocupados y desempleados adquirir las nuevas competencias t茅cnicas que demanda el sector, mejorando as铆 sus oportunidades profesionales.

OS 4: Dinamizar el empleo y el talento.

Promover la inserci贸n laboral y la mejora de empleo, canalizando las ofertas y demandas, principalmente de las empresas del sector del metal, captando adem谩s ofertas a trav茅s de la prospecci贸n de empleo. Trabajar en la orientaci贸n sociolaboral de nuestro alumnado como acompa帽amiento y parte integral de su formaci贸n e inserci贸n laboral. Proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus caracter铆sticas y facilitar a los empleadores las personas m谩s apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

OS 5: Contribuir a la sostenibilidad ambiental impulsando proyectos de protecci贸n y mejora ambiental.

Impulsar proyectos que contribuyen a la sostenibilidad ambiental de nuestras instalaciones y de nuestras empresas asociadas. Esto se logra dando difusi贸n a las iniciativas sostenibles que FEMEPA lleva a cabo en sus propios procesos internos; adem谩s de apoyar proyectos destinados directamente a la mejora de los procesos de las empresas asociadas que tienen un impacto en el entorno.

OS 6: Igualdad.

Liderar una cultura de la excelencia y la igualdad, enfocando la organizaci贸n a los resultados, entendiendo y sintiendo pasi贸n por lo que estamos haciendo, demostrando flexibilidad para hacer las cosas en un entorno cambiante y sinti茅ndonos propietarios de la productividad de la organizaci贸n y de la sostenibilidad de nuestro entorno.