{"id":5865,"date":"2023-10-25T15:26:36","date_gmt":"2023-10-25T13:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/kubo.femepa.org\/?page_id=5865"},"modified":"2026-10-30T13:44:39","modified_gmt":"2026-10-30T13:44:39","slug":"transparencia-fundacion-femepa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/transparencia-fundacion-femepa\/","title":{"rendered":"Transparencia Fundaci\u00f3n Femepa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5865\" class=\"elementor elementor-5865\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-521d029 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"521d029\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e95db4d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0904333\" data-id=\"0904333\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5913b51 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-invisible\" data-id=\"5913b51\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t   <div class=\"position-relative position_p_relative\">\r\n        <p>Este portal de transparencia se ha creado siguiendo las indicaciones de <a href=\"https:\/\/transparenciacanarias.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong style=\"color: #253778\">Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias<\/strong><\/a> y en cumplimiento con la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2015-1114\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong style=\"color: #253778\">Ley 12\/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong><\/a> del Gobierno de Canarias.<\/p>    <\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d5805c0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d5805c0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a33a33d\" data-id=\"a33a33d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-485443f accordeon-transparencia elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-vankine-faqs-v1\" data-id=\"485443f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"vankine-faqs-v1.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t \r\n \r\n   <section class=\"block_faq\">\r\n      <div class=\"accordion\">\r\n                    <div class=\"question  faq_header active\">\r\n                <div class=\"question_box \">\r\n                    <div class=\"title_no_a_18 trans\">Institucional<\/div>\r\n                    <span class=\"icon_fq trans fi-rs-arrow-small-right\"><\/span>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"answer accordion-content\"   style=\"display:block;\" >\r\n                Fundaci\u00f3n Canaria de la Federaci\u00f3n de Empresarios del Metal de Las Palmas (FEMEPA) G35622844 es una instituci\u00f3n privada y sin \u00e1nimo de lucro, cuya constituci\u00f3n con el car\u00e1cter de Fundaci\u00f3n privada promueve la Federaci\u00f3n Provincial de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnolog\u00edas de Las Palmas (FEMEPA)  para la realizaci\u00f3n de los fines previstos en el art\u00edculo 7 de sus  estatutos, mediante la prestaci\u00f3n de los servicios determinados en el art\u00edculo 8, a los beneficiarios que se establecen en el art\u00edculo 6.\n\n<br><br>\n\n<hr class=\"hr-transparencia\">\n\n<h6 class=\"azul-claro\">Informaci\u00f3n General<\/h6>\n\n<ul class=\"lista-transparencia\">\n<li>La Fundaci\u00f3n Canaria de la Federaci\u00f3n de Empresarios del Metal de Las Palmas (FEMEPA) fue constituida el 18 de octubre de 1999 mediante Escritura p\u00fablica autorizada por el Notario de Las Palmas de Gran Canaria D Juan Alfonso Cabello Cascajo, con el n\u00famero de protocolo 6710. Inscrita en el Registro de Fundaciones Canarias con el n\u00famero 134 el d\u00eda 14 de abril del 2000.<\/li>\n\n<li><a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/MRSE-ANEXO-II-Codigo-de-conducta-2022-v12.odt\" target=\"_blank\">C\u00f3digo de Conducta<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/igualdad\/I%20PLAN%20DE%20IGUALDAD%20GRUPO%20FEMEPA.pdf\" target=\"_blank\">\nI Plan de Igualdad Grupo Femepa<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/igualdad\/Protocolo Fundaci\u00f3n Firmado.pdf\" target=\"_blank\">\nProtocolo<\/a> de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso sexual, el acoso por raz\u00f3n de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el \u00e1mbito laboral de Fundaci\u00f3n Femepa<\/li>\n\n<li>Certificado <a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/ISO-9001.pdf\" target=\"_blank\">ISO 9001<\/a><\/li>\n\n<li>Certificado <a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/ISO-14001.pdf\" target=\"_blank\">ISO 14001<\/a><\/li>\n\n<li>Certificado <a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Diploma-FUNDACION-FEMEPA-2025.pdf\" target=\"_blank\">EFQM +600<\/a> <\/li>\n\n<li>Certificado <a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/certificados\/fundacion\/UNE 58451 2016.pdf\" target=\"_blank\">UNE 58451:2016<\/a> <\/li>\n\n<li>Certificado <a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/certificados\/fundacion\/UNE 58923 2020.pdf\" target=\"_blank\">UNE 58923:2020<\/a> <\/li>\n\n<li>Certificado <a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/certificados\/femepa\/30855431-YHO-GRUPO FEMEPA.pdf\" target=\"_blank\">ISO 27001<\/a> <\/li>\n\n<li>Certificado <a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/ISO-45001.pdf\" target=\"_blank\">ISO 45001<\/a> <\/li>\n\n<li>Su domicilio social es:  c\/ Le\u00f3n y Castillo, 89 \u2013 4\u00ba, Las Palmas de Gran Canaria, 35004 Las Palmas<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<hr class=\"hr-transparencia\">\n\n<h6 class=\"azul-claro\">Normativa aplicable de la entidad<\/h6>\n\nLa normativa aplicable al funcionamiento de la Entidad es la siguiente:\n<br><br>\n<b>LEYES<\/b><br><br>\n<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es-cn\/l\/1998\/04\/06\/2\" target=\"_blank\">Ley 2\/1998 de 6 de abril de 1998<\/a> por la que se rigen las fundaciones canarias en r\u00e9gimen general (Modificada por la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/lo\/2012\/12\/27\/8\" target=\"_blank\">Ley 8\/2012 de 27 de diciembre de 2012 y <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es-cn\/l\/2014\/11\/06\/9\" target=\"_blank\">Ley 9\/2014 de 6 de noviembre de 2014<\/a>). Deroga la Ley 1\/1990 de 29 de enero.\n<br><br>\n<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/l\/2002\/12\/23\/49\/con\" target=\"_blank\">Ley 49\/2002 de 23 de diciembre de 2002<\/a> que regula el r\u00e9gimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos (Modificada por la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/l\/2003\/12\/30\/62\" target=\"_blank\">Ley 62\/2003 de 30 de diciembre de 2003<\/a>).\n<br><br>\n<b>DECRETOS<\/b><br><br>\n<a href=\"https:\/\/www3.gobiernodecanarias.org\/juriscan\/ficha.jsp?id=4298\" target=\"_blank\">Decreto 188\/1990 de 19 de septiembre de 1990<\/a> por el que se aprueba el Reglamento de organizaci\u00f3n y funcionamiento del Protectorado de las Fundaciones Canarias.\n<br><br>\n<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rd\/2003\/10\/10\/1270\" target=\"_blank\">Real Decreto 1270\/2003 de 10 de octubre de 2003<\/a> de aprobaci\u00f3n del reglamento para la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos.\n<br><br>\n<a href=\"https:\/\/www3.gobiernodecanarias.org\/juriscan\/ficha.jsp?id=62312\" target=\"_blank\">Decreto 160\/2009, de 21 de diciembre<\/a>, por el que se aprueba el Reglamento del Bolet\u00edn Oficial de Canarias (BOC) (D160\/2009).\n<br><br>\n<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rd\/2011\/10\/24\/1491\" target=\"_blank\">Real Decreto 1491\/2011, de 24 de octubre<\/a>, por el que se aprueban las normas de adaptaci\u00f3n del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos y el modelo de plan de actuaci\u00f3n de las entidades sin fines lucrativos. (Deroga el Real Decreto 776\/1998, de 30 de abril)\n<br><br>\n<b>\u00d3RDENES MINISTERIALES<\/b><br><br>\n<a href=\"http:\/\/prod-plat-aef.geanetondemand.com\/EPORTAL_DOCS\/GENERAL\/AEF\/DOC-cw4c6d056973b8c\/Queesunafundacion-08orden9-4-86-canarias.pdf\" target=\"_blank\">Orden de 9 de abril de 1986 de regulaci\u00f3n del Registro de Fundaciones Privadas de Canarias.<\/a>\n<br><br>\n<b>OTRAS LEYES Y DECRETOS DE INTER\u00c9S<\/b><br><br>\n<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/l\/2002\/12\/26\/50\" target=\"_blank\">Ley 50\/2002 de 26 de diciembre de 2002<\/a> por la que se regulan el r\u00e9gimen jur\u00eddico y la constituci\u00f3n de fundaciones de \u00e1mbito estatal.\n<br><br>\n<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rd\/2007\/11\/16\/1514\" target=\"_blank\">Real Decreto 1514\/2007, de 16 de noviembre<\/a>, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad.\n\n\n<hr class=\"hr-transparencia\">\n\n<h6 class=\"azul-claro\">Informaci\u00f3n relativa a las funciones\n que desarrolla la entidad<\/h6>\n\nCon car\u00e1cter enunciativo y no limitativo, los fines de la Fundaci\u00f3n son, seg\u00fan art. 7 de sus estatutos:\n<br><br>\n<ul>\n<li>Fomentar, promover y ayudar a la definici\u00f3n de las necesidades de formaci\u00f3n de empresas y trabajadores, en funci\u00f3n de las demandas sociales, el desarrollo regional, tecnol\u00f3gico y econ\u00f3mico, tendentes a mejorar la actividad econ\u00f3mica, mercado de trabajo, relaciones industriales y comerciales y dem\u00e1s aspectos socio-econ\u00f3micos.<\/li>\n\n<li>Efectuar el desarrollo e implantaci\u00f3n de acciones docentes encaminadas a conseguir una mejora en el nivel de cualificaci\u00f3n de empresarios y trabajadores, bien con la impartici\u00f3n directa de las actividades formativas, bien mediante la firma de Convenios de Colaboraci\u00f3n con otras Organizaciones, Instituciones o Empresas.<\/li>\n\n<li>Desarrollar y fomentar la elaboraci\u00f3n de estudios e informes en materias que tengan una relaci\u00f3n directa con las empresas y sus trabajadores y con las administraciones p\u00fablicas. Prestar atenci\u00f3n a la formaci\u00f3n de desempleados procurando su reinserci\u00f3n en el mercado laboral.<\/li>\n\n<li>Contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo mediante la intervenci\u00f3n en la formaci\u00f3n permanente de empresas y trabajadores, y prevenci\u00f3n de riesgos profesionales, dedicando especial atenci\u00f3n a la creaci\u00f3n y mejora del empleo, as\u00ed como favorecer la competitividad de las empresas.<\/li>\n\n<li>Fomentar la cooperaci\u00f3n e intercambio de experiencias a nivel interregional, nacional e internacional, de manera prioritaria con los pa\u00edses miembros de la Uni\u00f3n Europea.<\/li>\n\n<li>Cualquier otro fin de inter\u00e9s general que determine el Patronato, dentro del esp\u00edritu de los apartados precedentes.<\/li>\n\n\n<br><br>\n<i style=\"display:block;text-align:right !important;color:#0F3567 !important\">\u00daltima modificaci\u00f3n: 30 de octubre de 2026<\/i>            <\/div> \r\n                    <div class=\"question  faq_header \">\r\n                <div class=\"question_box \">\r\n                    <div class=\"title_no_a_18 trans\">Organizativa\n<\/div>\r\n                    <span class=\"icon_fq trans fi-rs-arrow-small-right\"><\/span>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"answer accordion-content\"  >\r\n                <h6 class=\"azul-claro\">Estatutos<\/h6>\n\nPartimos de nuestros estatutos como norma b\u00e1sica para el buen gobierno de la Entidad.\n&nbsp;\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Estatutos-Fund-FEMEPA.odt\" target=\"_blank\"> Ver Estatutos<\/a>\n<br><br>\n<i style=\"display:block;text-align:right !important;color:#0F3567 !important\">\u00daltima modificaci\u00f3n de Estatutos: octubre de 1999<\/i>\n<br>\n<i style=\"display:block !important;text-align:right !important;color:#0F3567 !important\">\u00daltima modificaci\u00f3n: 20 de noviembre de 2025<\/i>\n\n<br><br>\n<h6 class=\"azul-claro\">Administradores<\/h6>\nEn la Junta del Patronato del d\u00eda diez de abril de dos mil veinticuatro fueron elegidos, por un periodo de cuatro a\u00f1os, los siguientes cargos:\n<br><br>\n<blockquote>PATRICIA M\u00aa JIMENEZ MARCELO - <cite>Presidenta<\/cite><\/blockquote>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nPatricia Jim\u00e9nez Marcelo, nacida en Las Palmas de Gran Canaria, es empresaria y licenciada en Direcci\u00f3n y Administraci\u00f3n de Empresas por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). Cuenta, asimismo, con un M\u00e1ster Superior en Direcci\u00f3n Econ\u00f3mico-Financiera por el Centro de Estudios Financieros (CEF) de Madrid.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nSu trayectoria profesional est\u00e1 vinculada a los sectores de las energ\u00edas renovables, el agua y el mantenimiento de instalaciones industriales. En 2004 fund\u00f3 su primera empresa de energ\u00edas renovables, PJ Mark Energ\u00eda, actualmente Ecomove Canarias, con la que desarroll\u00f3 proyectos de instalaci\u00f3n de varios MW de energ\u00eda solar fotovoltaica de conexi\u00f3n a red, en una etapa en la que este tipo de iniciativas comenzaban a implantarse en Canarias y en la que la empresa se situ\u00f3 entre las pioneras del sector.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nSu vinculaci\u00f3n con el \u00e1mbito asociativo se inici\u00f3 a trav\u00e9s de la Asociaci\u00f3n de Empresarios de Energ\u00edas Renovables de la Provincia de Las Palmas (ASERPA), de la que form\u00f3 parte desde sus primeros a\u00f1os y que presidi\u00f3 entre 2006 y 2012. <\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nEn 2006 asumi\u00f3 la gesti\u00f3n y direcci\u00f3n de la empresa familiar, Grupo Hidroser, fundada por su padre, Juan Jim\u00e9nez del R\u00edo, uno de los fundadores de Femepa. Desde entonces, ha continuado al frente del grupo, en la actualidad como CEO de Grupo Hidroser y de Ecomove Canarias. Esta trayectoria empresarial mantiene una vinculaci\u00f3n directa con la historia de Femepa, tanto por su participaci\u00f3n en los \u00f3rganos de gobierno de la Federaci\u00f3n como por su relaci\u00f3n familiar con uno de sus fundadores.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nCon una amplia experiencia en la gesti\u00f3n empresarial, la transformaci\u00f3n y el desarrollo de negocio, ha orientado su trayectoria al crecimiento sostenible y a la profesionalizaci\u00f3n de las organizaciones. Entre los aspectos que ha impulsado en su gesti\u00f3n destacan la mejora de la atenci\u00f3n y el servicio al cliente, la profesionalizaci\u00f3n de los equipos directivos, la formaci\u00f3n y motivaci\u00f3n de las plantillas y la solvencia financiera como base para un crecimiento s\u00f3lido.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nEn 2023, pas\u00f3 a formar parte de la Junta Directiva de Femepa, consolidando progresivamente su vinculaci\u00f3n con la Federaci\u00f3n y en marzo de 2024 asumi\u00f3 la presidencia de Femepa, convirti\u00e9ndose en la primera mujer en ocupar este cargo en la Federaci\u00f3n en sus casi 50 a\u00f1os de historia. Desde esta responsabilidad, representa a la organizaci\u00f3n y participa en los principales \u00e1mbitos de interlocuci\u00f3n y representaci\u00f3n institucional vinculados al tejido empresarial y al sector del metal.\nEn el \u00e1mbito nacional, ocupa la vicepresidencia de la Confederaci\u00f3n Nacional de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL), formando parte de sus \u00f3rganos de representaci\u00f3n y reforzando la presencia de Femepa en el \u00e1mbito estatal.<\/p>\n<br>\n\n<blockquote>M\u00aa SOLEDAD ROQUE QUINTANA - <cite>Tesorera<\/cite><\/blockquote>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nEmpresaria vinculada a la distribuci\u00f3n de materiales de fontaner\u00eda y gerente de Central de Representaciones Canarias, S.L. Inici\u00f3 su actividad profesional en la empresa en 1979 y asumi\u00f3 su gerencia en 1991.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nDesempe\u00f1a la Tesorer\u00eda de Femepa y participa en la representaci\u00f3n asociativa de Cafongas, donde el borrador tambi\u00e9n la identifica como tesorera. En 2025 recibi\u00f3 el Premio a la Integridad de ASEME Canarias, en reconocimiento a su trayectoria empresarial.\n<\/p>\n<br>\n\n<blockquote>JORGE VELASCO TREVI\u00d1O - <cite>Vicepresidente I<\/cite><\/blockquote>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">Empresario vinculado al sector de las instalaciones, principalmente en fontaner\u00eda, calefacci\u00f3n y gas. Es administrador \u00fanico de Sempro Instalaciones, S.L., y est\u00e1 vinculado a la representaci\u00f3n empresarial de Cafongas, de la que el borrador se\u00f1ala que es vicepresidente.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nComo vicepresidente primero de Femepa participa en los \u00f3rganos de gobierno de la Federaci\u00f3n y en la representaci\u00f3n de los intereses empresariales del sector. Su formaci\u00f3n y otros hitos de trayectoria profesional est\u00e1n pendientes de completar.\n<\/p>\n<br>\n\n<blockquote>\nARMANDO HERNANDEZ PULIDO - <cite>Vicepresidente II (Desde  17\/12\/2025)<\/cite><\/blockquote>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nEmpresario del sector de las instalaciones el\u00e9ctricas, con formaci\u00f3n t\u00e9cnica en electricidad y telecomunicaciones. Su trayectoria profesional est\u00e1 asociada a Insmoelca, S.A., empresa especializada en instalaciones y montajes el\u00e9ctricos e infraestructuras de energ\u00eda.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nAccedi\u00f3 a la vicepresidencia segunda de Femepa en mayo de 2025. En abril de 2026 asumi\u00f3, seg\u00fan el borrador, la presidencia de la Asociaci\u00f3n Provincial de Industriales de Electricidad y Telecomunicaciones de Las Palmas (AIELPA), reforzando su participaci\u00f3n en la representaci\u00f3n del sector el\u00e9ctrico.<\/p>\n<br>\n\n<blockquote>\nLUISA JOSEFA RAMOS FARINOS - <cite>Vicepresidenta III<\/cite><\/blockquote>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nIngeniera t\u00e9cnica naval por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, con una dilatada trayectoria en la reparaci\u00f3n naval. Se incorpor\u00f3 a Astilleros Canarios (Astican) en 1987 y ha desarrollado responsabilidades de producci\u00f3n y comerciales, entre ellas la jefatura de Ventas.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nSu experiencia incluye funciones t\u00e9cnicas de responsabilidad en reparaci\u00f3n de buques y actividad comercial en un sector de marcada dimensi\u00f3n internacional. Est\u00e1 vinculada a la Asociaci\u00f3n de Empresas de Reparaci\u00f3n Naval de Las Palmas (ARN), cuya presidencia se recoge en la documentaci\u00f3n aportada.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nComo vicepresidenta tercera de Femepa participa en la representaci\u00f3n institucional de la actividad naval y mar\u00edtimo-portuaria de la provincia.<\/p>\n<br>\n\n<blockquote>\nJOSE LUIS PADRON RIVERO - <cite>Vicepresidente por Fuerteventura<\/cite><\/blockquote>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nEmpresario de Fuerteventura vinculado al sector de la automoci\u00f3n, particularmente al mantenimiento y la reparaci\u00f3n de veh\u00edculos, y relacionado con la organizaci\u00f3n sectorial FAPARO.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nForma parte de la representaci\u00f3n territorial de Femepa en Fuerteventura, funci\u00f3n que ya ejerc\u00eda en la anterior Junta Directiva. Participa en los \u00f3rganos de gobierno de la Federaci\u00f3n y traslada a la organizaci\u00f3n provincial las necesidades e intereses de las empresas de la isla.<\/p>\n<br>\n\n<blockquote>\nBRAULIO MANZANARES SEVILLA - <cite>Vicepresidente por Lanzarote<\/cite><\/blockquote>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nEmpresario especializado en instalaciones el\u00e9ctricas, telecomunicaciones y energ\u00edas renovables. Desde 1999 desarrolla funciones de gerencia y responsabilidad t\u00e9cnica en Servitecnia Canarias. Cuenta con formaci\u00f3n t\u00e9cnica y certificados de profesionalidad relacionados con instalaciones el\u00e9ctricas y telecomunicaciones.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nEs vicepresidente de Femepa en representaci\u00f3n de Lanzarote. Seg\u00fan el documento aportado, tambi\u00e9n ejerce la vicepresidencia segunda de AIELPA tras su renovaci\u00f3n de abril de 2026, combinando actividad empresarial y representaci\u00f3n sectorial.<\/p>\n<br>\n<br>\nPara acceder a m\u00e1s informaci\u00f3n, puede pinchar en el siguiente enlace\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/organigrama\/Administradores.odt\" target=\"_blank\"> Administradores<\/a>\n<br>\n<details><summary>Verificar la suma de comprobaci\u00f3n SHA256: <\/summary><pre><code>e89c2c3fc89ade5a7862be90aab4ba6068cca3285f903750137a082f9418281a<\/code><\/pre><\/details> \n<br>\n<i style=\"display:block;text-align:right !important;color:#0F3567 !important\">\u00daltima modificaci\u00f3n: 27 de enero de 2026<\/i>\n\n<br>\n<hr class=\"hr-transparencia\">\n<h6 class=\"azul-claro\">Personal de alta direcci\u00f3n<\/h6>\n<blockquote>\nJUAN CARLOS BETANCOR GARCIA - <cite>Director General<\/cite><\/blockquote>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nJuan Carlos Betancor Garc\u00eda, nacido en Las Palmas de Gran Canaria, es Ingeniero T\u00e9cnico en Construcciones Civiles por la Escuela Universitaria de Ingenier\u00eda T\u00e9cnica de Obras P\u00fablicas (EUITOP) de Madrid. Desde 1986, desempe\u00f1a el cargo de director general de Fundaci\u00f3n Femepa, desarrollando una extensa trayectoria profesional vinculada a la gesti\u00f3n, el impulso de proyectos y el fortalecimiento de las iniciativas de formaci\u00f3n y empleo relacionadas con el sector empresarial.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nA lo largo de estas cuatro d\u00e9cadas, ha contribuido al desarrollo de actuaciones dirigidas a mejorar la cualificaci\u00f3n profesional, favorecer la empleabilidad y responder a las necesidades de las empresas. Su experiencia abarca \u00e1mbitos como la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de proyectos, la colaboraci\u00f3n institucional y el impulso de iniciativas orientadas al desarrollo profesional y a la competitividad del tejido empresarial.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nParalelamente, ha participado en diferentes \u00f3rganos vinculados a la formaci\u00f3n profesional y las pol\u00edticas de empleo en Canarias. Desde enero de 1993, es vocal de la Comisi\u00f3n Paritaria Sectorial de Formaci\u00f3n Continua del Metal; desde 1998, participa como vocal en el Consejo Canario de Formaci\u00f3n Profesional; y, desde enero de 2003, forma parte del Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo. Asimismo, ha desempe\u00f1ado funciones como vocal del Consejo de Administraci\u00f3n del Instituto Canario de Formaci\u00f3n y Empleo.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 3em;text-indent: 2em\">\nSu trayectoria profesional se caracteriza por una dilatada experiencia en la gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n de iniciativas relacionadas con la formaci\u00f3n, el empleo y las necesidades del tejido productivo, as\u00ed como por su participaci\u00f3n en espacios de colaboraci\u00f3n entre organizaciones empresariales y organismos p\u00fablicos de Canarias.\n<\/p>\n<br>\n\nPara acceder a m\u00e1s informaci\u00f3n, puede pinchar en el siguiente enlace <a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/organigrama\/Director General.odt\" target=\"_blank\">Personal de alta direcci\u00f3n<\/a>\n<details><summary>Verificar la suma de comprobaci\u00f3n SHA256: <\/summary><pre><code>9A66F24EEDC0C7849CD8B6DF008A118BEC81FB7C8F708A7486EC306245CA8F41<\/code><\/pre><\/details> \n\n<hr class=\"hr-transparencia\">\n<h6 class=\"azul-claro\">Remuneraci\u00f3n<\/h6>\nPara el periodo 2025, Presidente\/a, Vicepresidentes\/as, Tesorero\/a, Vocales y Asesores\/as, no perciben retribuci\u00f3n econ\u00f3mica alguna, solo se les pagan los traslados y hospedajes, si van en representaci\u00f3n la federaci\u00f3n. El tiempo de dedicaci\u00f3n es determinado por las convocatorias que se realicen y por necesidad de representaci\u00f3n en los actos. En el caso del Director General su dedicaci\u00f3n es a tiempo completo\n\n<hr class=\"hr-transparencia\">\n<h6 class=\"azul-claro\">Organigrama<\/h6>\n<br>\n\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/organigrama\/10 10_ Organigrama grupo Femepa.odg\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"\/web\/wp-content\/uploads\/organigrama\/2026 10 10_ Organigrama grupo Femepa.jpg\" style=\"border: 3px solid darkblue\"><\/a>\n<br>\n<i style=\"display:block;text-align:right !important;color:#0F3567 !important\">\u00daltima modificaci\u00f3n: 15 de octubre de 2026<\/i>            <\/div> \r\n                    <div class=\"question  faq_header \">\r\n                <div class=\"question_box \">\r\n                    <div class=\"title_no_a_18 trans\">Econ\u00f3mico-Financiera<\/div>\r\n                    <span class=\"icon_fq trans fi-rs-arrow-small-right\"><\/span>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"answer accordion-content\"  >\r\n                <br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2025-10-Memoria-Cuentas-Anuales-31-12-2024.odt\" target=\"_blank\">Cuentas Anuales (a\u00f1o 2024)<\/a>\n<br>\n* <i>Las cuentas del a\u00f1o 2024 est\u00e1n pendientes de aprobaci\u00f3n.<\/i>\n <br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Informe-Auditoria-CCAA-2024.pdf\" target=\"_blank\">Informe de Auditor\u00eda<\/a>\n<br><br>\n<i style=\"display:block;text-align:right !important;color:#0F3567 !important\">Fecha de \u00faltima actualizaci\u00f3n: 21  diciembre 2025<\/i><br><br>\n\n            <\/div> \r\n                    <div class=\"question  faq_header \">\r\n                <div class=\"question_box \">\r\n                    <div class=\"title_no_a_18 trans\">Contratos y Convenios<\/div>\r\n                    <span class=\"icon_fq trans fi-rs-arrow-small-right\"><\/span>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"answer accordion-content\"  >\r\n                FUNDACION FEMEPA no ha firmado contratos, contratos menores ni convenios con administraciones p\u00fablicas en el a\u00f1o 2025.\n<br> \n<i style=\"display:block;text-align:right !important;color:#0F3567 !important\">Fecha de \u00faltima actualizaci\u00f3n: 15 de octubre de 2026<\/i><br>            <\/div> \r\n                    <div class=\"question  faq_header \">\r\n                <div class=\"question_box \">\r\n                    <div class=\"title_no_a_18 trans\">Ayudas y Subvenciones<\/div>\r\n                    <span class=\"icon_fq trans fi-rs-arrow-small-right\"><\/span>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"answer accordion-content\"  >\r\n                Las ayudas y subvenciones p\u00fablicas recibidas por nuestra entidad son:\n\n<br><br>\n<h6>2025<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2025.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2025.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2025.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2025.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<h6>2024<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2024.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2024.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2024.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2024.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<h6>2023<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2023.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2023.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2023.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2023.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<h6>2022<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2022.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2022.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2022.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2022.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<h6>2021<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2021.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2021.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2021.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2021.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<h6>2020<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2020.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2020.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2020.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2020.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<h6>2019<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2019.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2019.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2019.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2019.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<h6>2018<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2018.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2018.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2018.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2018.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<h6>2017<\/h6>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2017.pdf\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2017.pdf<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/subvenciones\/fundacion\/Subvenciones-Fundacion-2017.ods\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Subvenciones Fundaci\u00f3n - 2017.ods<i class=\"fa-solid fa-file-arrow-down\"><\/i><\/button><\/a>\n<br><br>\n<i style=\"display:block;text-align:right !important;color:#0F3567 !important\">Fecha de actualizaci\u00f3n: febrero 2026<\/i>            <\/div> \r\n                    <div class=\"question  faq_header \">\r\n                <div class=\"question_box \">\r\n                    <div class=\"title_no_a_18 trans\">Servicios y Procedimientos<\/div>\r\n                    <span class=\"icon_fq trans fi-rs-arrow-small-right\"><\/span>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"answer accordion-content\"  >\r\n                <p><b>CANAL DE DENUNCIAS<\/b><\/p>\n\n<p><i>Sistema Interno de Informaci\u00f3n regulado por la Ley 2\/2023, de 20 de febrero.<\/i><\/p>\n\n<p><b>\u00cdndice<\/b><\/p>\n<ol>\n <li>Objeto del canal<\/li>\n <li>Acceso al canal<\/li>\n <li>Uso del canal<\/li>\n <li>Derechos de las personas informantes<\/li>\n <li>Principios del procedimiento<\/li>\n <li>Gesti\u00f3n del canal<\/li>\n <li>Normativa aplicable<\/li>\n<\/ol>\n\n<p><b>1. Objeto del canal<\/b><\/p>\n<p>La entidad dispone de un Canal de Denuncias como mecanismo para comunicar, de forma segura y confidencial, posibles infracciones\nnormativas, conductas irregulares o incumplimientos de la legislaci\u00f3n vigente,\ndel C\u00f3digo \u00c9tico o de las normas internas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este canal forma parte del Sistema Interno de Informaci\u00f3n previsto en la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n. <\/p>\n<p>Su finalidad es promover una cultura de integridad, transparencia, cumplimiento normativo y prevenci\u00f3n de conductas contrarias a la\nlegalidad.<\/p>\n\n<p><b>2. Acceso al canal<\/b><\/p>\n<p>Las comunicaciones podr\u00e1n realizarse a trav\u00e9s del:<\/p>\n<a href=\"https:\/\/buzondenuncias.laycos.net\/bd\/NzEyMDQ5ZWY0MF81MzhjNzBlMjgwMjI0NzVmZWU3YjE1MGJiNDYzZjBkNg==\" target=\"_blank\"><button class=\"button-transparencia\">Buz\u00f3n de denuncias<\/button><\/a>\n<p>El canal est\u00e1 disponible de forma permanente para la presentaci\u00f3n de comunicaciones relacionadas con posibles incumplimientos normativos o conductas irregulares.<\/p>\n<p>Asimismo, las personas informantes podr\u00e1n solicitar, cuando proceda, la realizaci\u00f3n de una reuni\u00f3n o videoconferencia para efectuar su\ncomunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p><b>3. Uso del canal<\/b><\/p>\n<p><b>\u00bfQui\u00e9n puede utilizarlo?<\/b><\/p>\n<p>Podr\u00e1n utilizar el Canal de Denuncias:<\/p>\n\n <li>Personas trabajadoras.<\/li>\n <li>Personas aut\u00f3nomas que colaboren con la entidad.<\/li>\n <li>Miembros de los \u00f3rganos de gobierno.<\/li>\n <li>Personas en pr\u00e1cticas o formaci\u00f3n.<\/li>\n <li>Proveedores y contratistas.<\/li>\n <li>Cualquier persona que mantenga o haya mantenido una relaci\u00f3n laboral, profesional o contractual con la entidad.<\/li>\n\n<p><b>\u00bfQu\u00e9 puede comunicarse?<\/b><\/p>\n<p>A trav\u00e9s del canal podr\u00e1n comunicarse hechos o conductas relacionados con:<\/p>\n\n <li>Posibles infracciones legales.<\/li>\n <li>Incumplimientos normativos.<\/li>\n <li>Actuaciones contrarias al C\u00f3digo \u00c9tico o a la normativa interna.<\/li>\n <li>Conductas que puedan afectar a la integridad, transparencia o buen gobierno de la entidad.<\/li>\n\n<p>El canal no est\u00e1 destinado a la presentaci\u00f3n de consultas, sugerencias, reclamaciones de servicios o quejas ordinarias que dispongan de otros cauces espec\u00edficos de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p><b>Forma de presentaci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p>Las comunicaciones podr\u00e1n presentarse:<\/p>\n\n <li>De forma an\u00f3nima.<\/li>\n <li>Con reserva de identidad.<\/li>\n <li>Mediante identificaci\u00f3n de la persona informante.<\/li>\n\n<p>Las personas informantes deber\u00e1n actuar de buena fe y aportar la informaci\u00f3n de la que dispongan para facilitar la adecuada valoraci\u00f3n e investigaci\u00f3n de los hechos comunicados.<\/p>\n\n<p><b>4. Derechos de las personas informantes<\/b><\/p>\n<p>Las personas que utilicen el Canal de Denuncias tienen derecho a:<\/p>\n\n <li>Presentar comunicaciones de forma an\u00f3nima.<\/li>\n <li>La confidencialidad de su identidad y de la informaci\u00f3n comunicada.<\/li>\n <li>La protecci\u00f3n frente a represalias en los t\u00e9rminos previstos por la normativa vigente.<\/li>\n <li>Recibir acuse de recibo de su comunicaci\u00f3n, salvo que ello pueda comprometer la confidencialidad o la protecci\u00f3n de la persona informante.<\/li>\n <li>Recibir informaci\u00f3n sobre las actuaciones realizadas o  previstas dentro de los plazos legalmente establecidos.<\/li>\n <li>Utilizar, en su caso, los canales externos de informaci\u00f3n habilitados por las autoridades competentes. <\/li>\n\n\n<p><b>5. Principios del procedimiento<\/b><\/p>\n<p>La gesti\u00f3n del Canal de Denuncias se desarrolla conforme a los principios establecidos en la Ley 2\/2023. <\/p>\n<p><b>Confidencialidad<\/b><\/p>\n<p>Se garantiza la confidencialidad de la identidad de la persona informante, de las personas afectadas y de cualquier tercero mencionado\nen la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p><b>Presentaci\u00f3n an\u00f3nima<\/b><\/p>\n<p>El sistema permite la presentaci\u00f3n de comunicaciones an\u00f3nimas.<\/p>\n\n<p><b>Protecci\u00f3n frente a represalias<\/b><\/p>\n<p>Las personas que comuniquen informaci\u00f3n conforme a la normativa vigente estar\u00e1n protegidas frente a cualquier tipo de represalia.<\/p>\n\n<p><b>Independencia e imparcialidad<\/b><\/p>\n<p>Las comunicaciones ser\u00e1n analizadas mediante un procedimiento objetivo, independiente e imparcial.<\/p>\n\n<p><b>Derecho de defensa y presunci\u00f3n de inocencia<\/b><\/p>\n<p>Se garantizar\u00e1n los derechos de las personas afectadas, incluyendo el derecho de audiencia, la presentaci\u00f3n de alegaciones y la\npresunci\u00f3n de inocencia.<\/p>\n\n<p><b>Investigaci\u00f3n y seguimiento<\/b><\/p>\n<p>Las comunicaciones admitidas ser\u00e1n objeto de an\u00e1lisis e investigaci\u00f3n, adopt\u00e1ndose las medidas que correspondan en funci\u00f3n de los\nresultados obtenidos.<\/p>\n\n<p><b>Protecci\u00f3n de datos<\/b><\/p>\n<p>El tratamiento de los datos personales se realizar\u00e1 de conformidad con la normativa vigente en materia de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n\n<p><b>Registro y trazabilidad<\/b><\/p>\n<p>El sistema mantiene un registro seguro de las comunicaciones y de las actuaciones realizadas, garantizando la integridad, conservaci\u00f3n y trazabilidad del procedimiento.<\/p>\n\n<p><b>Derechos de las personas afectadas<\/b><\/p>\n<p>Se garantizar\u00e1n los derechos de las personas afectadas por una comunicaci\u00f3n, incluyendo la confidencialidad, la presunci\u00f3n de inocencia, el derecho de defensa y el derecho a ser o\u00eddas en los t\u00e9rminos previstos por la normativa aplicable.<\/p>\n\n<p><b>6. Gesti\u00f3n del canal<\/b><\/p>\n<p>La entidad ha establecido una estructura de gesti\u00f3n del Canal de Denuncias integrada por las personas y unidades autorizadas para la\nrecepci\u00f3n, an\u00e1lisis, tramitaci\u00f3n y seguimiento de las comunicaciones recibidas, garantizando en todo momento la confidencialidad, independencia e imparcialidad del procedimiento.<\/p>\n<p>La supervisi\u00f3n del Sistema Interno de Informaci\u00f3n corresponde a la persona designada como Responsable del Sistema, de conformidad\ncon lo dispuesto en la Ley 2\/2023. <\/p>\n\n<p><b>7. Normativa aplicable<\/b><\/p>\n\n <li>Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n. <\/li>\n <li>Reglamento (UE) 2016\/679 del Parlamento Europeo y del Consejo.<\/li>\n <li>Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre, de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales.<\/li>\n\n<br>\nInformaci\u00f3n en formato abierto \n<a href=\"\/web\/wp-content\/uploads\/servicios_procedimientos\/CANAL DE DENUNCIAS.odt\" target=\"_blank\"> Canal de denuncias.odt<\/a>\n<br>\n<details> <summary>Verificar la suma de comprobaci\u00f3n SHA256: <\/summary><pre><code>F29713F7F40D327FD831ADE06838FE9E7B1BA0B5F884BD6C66EAE11DF70DE1F9<\/code><\/pre><\/details>            <\/div> \r\n              <\/div>\r\n   <\/section>\r\n \r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section 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12\/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica del Gobierno de Canarias. 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