{"id":10026,"date":"2019-11-25T01:15:12","date_gmt":"2019-11-25T01:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=10026"},"modified":"2019-11-25T01:15:12","modified_gmt":"2019-11-25T01:15:12","slug":"femepa-apoya-el-dia-internacional-contra-la-violencia-de-genero-con-varias-iniciativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/femepa-apoya-el-dia-internacional-contra-la-violencia-de-genero-con-varias-iniciativas\/","title":{"rendered":"Femepa apoya el \u2018D\u00eda Internacional contra la Violencia de G\u00e9nero\u2019 con varias iniciativas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El \u2018D\u00eda Internacional contra la Violencia de G\u00e9nero\u2019 se rememora cada 25 de noviembre con dos objetivos: condenar esta pr\u00e1ctica y reivindicar pol\u00edticas que ayuden a erradicarla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde Femepa, a trav\u00e9s del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa, se est\u00e1n llevando a cabo una serie de acciones para promover el valor de la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, se cuenta con el \u2018Buz\u00f3n lila\u2019 del Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias, que es una herramienta digital an\u00f3nima para denunciar las situaciones discriminatorias en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, se ha publicado -en la Web corporativa (femepa.org)- el tel\u00e9fono (016) y el correo electr\u00f3nico (<a href=\"mailto:016-online@msssi.es\">016-online@msssi.es<\/a>) en los que las v\u00edctimas de malos tratos pueden denunciar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y, adem\u00e1s, se realizar\u00e1 un convenio con una entidad para que, tanto la plantilla de Femepa como las de sus empresas asociadas, puedan realizar voluntariado corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u2018D\u00eda Internacional contra la Violencia de G\u00e9nero\u2019 se rememora cada 25 de noviembre con dos objetivos: condenar esta pr\u00e1ctica y reivindicar pol\u00edticas que ayuden a erradicarla. Desde Femepa, a trav\u00e9s del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa, se est\u00e1n llevando a cabo una serie de acciones para promover el valor de la no discriminaci\u00f3n. En [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10027,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[473,1176,580],"class_list":["post-10026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-buzon-lila","tag-dia-internacional-contra-la-violencia-de-genero","tag-rsc"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10026\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}