{"id":10376,"date":"2020-01-20T18:53:52","date_gmt":"2020-01-20T18:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=10376"},"modified":"2020-01-20T18:53:52","modified_gmt":"2020-01-20T18:53:52","slug":"la-figura-del-responsable-de-rsc-se-esta-consolidando-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/la-figura-del-responsable-de-rsc-se-esta-consolidando-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"\u201cLa figura del responsable de RSC se est\u00e1 consolidando en las empresas\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El sal\u00f3n de actos de Femepa acog\u00eda este lunes una jornada centrada en la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas espa\u00f1olas. En este sentido, la responsable del Departamento de Innovaci\u00f3n y RSC de Femepa, <strong>Irina Le\u00f3n<\/strong>, ejerc\u00eda de anfitriona del acto ante la ausencia, por un tema personal, del presidente de la federaci\u00f3n y tambi\u00e9n delegado de DIRSE en las Islas Canarias, <strong>Vicente Marrero<\/strong>.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10381\" src=\"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/49414541596_d0e0eccaf4_c-1-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"547\" height=\"368\" \/><\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/746490520&amp;color=%23ff5500&amp;auto_play=true&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false&amp;show_teaser=true&amp;visual=true\" width=\"100%\" height=\"300\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras la bienvenida, en la que Le\u00f3n recomendaba a las empresas canarias seguir el ejemplo de Femepa en cuanto a RSC, ya que \u201cles dar\u00e1 bastante satisfacciones\u201d, se proced\u00eda a la presentaci\u00f3n, por parte de la directora general de la Asociaci\u00f3n espa\u00f1ola de directivos de Responsabilidad Social (DIRSE), <strong>Miwi Clavera<\/strong>, de los resultados del segundo estudio sobre el estado de esta profesi\u00f3n en Espa\u00f1a, destacando que esta figura \u201cse est\u00e1 consolidando en las empresas y cada vez tiene m\u00e1s relevancia\u201d, al tiempo que a\u00f1ad\u00eda que \u201cse est\u00e1 produciendo un fen\u00f3meno de feminizaci\u00f3n del puesto\u201d y \u201cel 28% desempe\u00f1a esta labor desde un departamento propio, mientras el resto lo hace junto a otras \u00e1reas, mayoritariamente Comunicaci\u00f3n y RRHH\u201d.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/746488462&amp;color=%23ff5500&amp;auto_play=true&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false&amp;show_teaser=true&amp;visual=true\" width=\"100%\" height=\"300\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se celebraba una mesa redonda, moderada por <strong>Presen Sim\u00f3n<\/strong>, cofundadora de Transversalia Consulting, donde <strong>Patricia Mu\u00f1oz<\/strong>, directora de Proyectos de RANDSTAD; <strong>Jorge Francisco Ortega<\/strong>, director de Finanzas y Operaciones de Compa\u00f1\u00eda Cervecera de Canarias; y <strong>Gemma Tor<\/strong>, directora de Calidad y Comercial de Guaguas Municipales, ofrec\u00edan sus opiniones personales sobre los principales resultados del estudio, a partir de su experiencia profesional, e intercambiando valoraciones con el p\u00fablico asistente, que ten\u00eda la oportunidad de preguntar sus dudas e inquietudes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10382\" src=\"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/49414733202_a7953a8764_c-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"519\" height=\"353\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, Clavera se dirig\u00eda a los asistentes para comentarles que pod\u00edan consultar este estudio en <a href=\"http:\/\/www.dirse.es\">www.dirse.es<\/a>, concretamente en <a href=\"http:\/\/www.dirse.es\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/190509-DIRSE_Estado-de-la-profesion-2019_LARGO_V3.pdf\">este link<\/a>.<\/p>\n<p><iframe title=\"Presentaci\u00f3n conclusiones 2\u00ba estudio sobre la funci\u00f3n DIRSE en la empresa espa\u00f1ola\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OWLmzU5Uvzc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre DIRSE<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nacida en 2013, DIRSE es la asociaci\u00f3n espa\u00f1ola profesional que trabaja por y para la formaci\u00f3n permanente, la promoci\u00f3n y el reconocimiento de las personas que, desde \u00e1mbitos directivos y\/o ejecutivos, desarrollan la funci\u00f3n espec\u00edfica de Responsabilidad Social, contribuyendo as\u00ed, a mejorar su capacidad de influencia para la creaci\u00f3n de valor en las organizaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actualmente agrupa a m\u00e1s de 400 profesionales de la RS en el \u00e1mbito nacional, con delegados territoriales en 10 comunidades aut\u00f3nomas. Tambi\u00e9n ha constituido, junto a sus hom\u00f3logos en Italia, Reino Unido y Alemania, la European Association of Sustainability Professionals (EASP), que agrupa a m\u00e1s de 1.000 dirses de 7 pa\u00edses europeos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La actividad de la asociaci\u00f3n se centra en cuatro ejes: Formaci\u00f3n (programa Mentor Dirse, con la colaboraci\u00f3n de las fundaciones EY y SERES), Advocacy (participaci\u00f3n institucional en foros de referencia, comit\u00e9 consultivos o cient\u00edficos a nivel nacional e internacional), Investigaci\u00f3n y publicaciones (sobre el rol del dirse y el estado de la profesi\u00f3n) y Networking (TransveRSa y coloquios DIRSE).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conclusiones II estudio sobre el estado de la profesi\u00f3n DIRSE:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El dirse se abre camino en la empresa espa\u00f1ola<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">M\u00e1s de un centenar de directivos han colaborado en la elaboraci\u00f3n del estudio que radiograf\u00eda la realidad actual de la funci\u00f3n de Responsabilidad Social.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los resultados del II Estudio de la funci\u00f3n dirse ratifican una tendencia progresiva a la profesionalizaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de esta figura.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Retrato robot del dirse en Espa\u00f1a: mujer, entre 40 y 50 a\u00f1os, con formaci\u00f3n universitaria y programa de postgrado espec\u00edfico en RSC, con 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad en el puesto.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Perfil promedio del puesto: funci\u00f3n exclusiva o integrada en Comunicaci\u00f3n o RR.HH.; con dependencia directa del m\u00e1ximo directivo de la empresa y formando parte del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, cuenta con 3,8 colaboradores y maneja un presupuesto no superior al mill\u00f3n de euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/183138392@N05\/albums\/72157712753804423\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>GALER\u00cdA FOTOGR\u00c1FICA<\/strong><\/a><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sal\u00f3n de actos de Femepa acog\u00eda este lunes una jornada centrada en la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas espa\u00f1olas. 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