{"id":10934,"date":"2020-03-15T22:50:22","date_gmt":"2020-03-15T22:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=10934"},"modified":"2020-03-15T22:50:22","modified_gmt":"2020-03-15T22:50:22","slug":"comunicacion-de-medidas-extraordinarias-covid-19-circular-no2-medidas-de-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/comunicacion-de-medidas-extraordinarias-covid-19-circular-no2-medidas-de-prevencion\/","title":{"rendered":"CIRCULAR N\u00ba 2.- Medidas de Prevencio\u0301n"},"content":{"rendered":"
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En Las Palmas de Gran Canaria a 15 de marzo de 2020.<\/p>\n

Estimados\/as Asociados\/as:<\/p>\n

Ayer el consejo de Ministros aprobo\u0301 Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestio\u0301n de la situacio\u0301n de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.<\/p>\n

En su arti\u0301culo 7 limita la libertad de circulacio\u0301n de las personas, permitiendo en su punto c) el desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestacio\u0301n laboral, profesional o empresarial, excepto de aquellos establecimientos para los que ha decretado el cierre.<\/p>\n

Los derechos de informacio\u0301n, consulta y participacio\u0301n, formacio\u0301n en materia preventiva, paralizacio\u0301n de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los te\u0301rminos previstos en la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de prevencio\u0301n de Riesgos Laborales, forman parte del derecho de los trabajadores a una proteccio\u0301n eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n

Por ello, la gui\u0301a publicada por el Ministerio de Sanidad, establece que si la empresa no tiene la posibilidad de teletrabajo o de suspender totalmente la actividad, esta debe implantar una serie de medidas preventivas para proteger a los trabajadores, por lo que aconseja pedir a su Servicio de Prevencio\u0301n un protocolo de actuacio\u0301n ya que corresponde a las empresas evaluar el riesgo de exposicio\u0301n y seguir las recomendaciones que sobre el particular emita el servicio de prevencio\u0301n, siguiendo las pautas y recomendaciones formuladas por las autoridades sanitarias.<\/p>\n

Los niveles y medidas de proteccio\u0301n que se establezcan deben ajustarse y aplicarse en funcio\u0301n de la naturaleza de las actividades, la evaluacio\u0301n del riesgo para los trabajadores y las caracteri\u0301sticas del agente biolo\u0301gico.<\/p>\n

Hay que tener presente que la dimensio\u0301n de la proteccio\u0301n va ma\u0301s alla\u0301 del trabajador e incluye al resto de las personas susceptibles de contacto directo o indirecto con el caso.<\/p>\n

El Servicio de Prevencio\u0301n realizara\u0301 una valoracio\u0301n individualizada de cada situacio\u0301n, adaptando las recomendaciones a cada caso especi\u0301fico teniendo en cuenta el riesgo de exposicio\u0301n y aspectos propios de la actividad de la empresa.<\/p>\n

Entre las medidas que la empresa puede implantar:<\/p>\n

1. Medidas de informacio\u0301n: Se aconseja pedir a su Servicio de Prevencio\u0301n un protocolo de actuacio\u0301n y facilitarlo a sus trabajadores ya que debera\u0301n tener a su disposicio\u0301n las instrucciones escritas en el lugar de trabajo y, si procede, se colocara\u0301n avisos que contengan, como mi\u0301nimo, el procedimiento que habra\u0301 de seguirse ante un posible caso de COVID-19.<\/p>\n

2. Medidas para prevenir el contagio: Medidas higie\u0301nicas como desinfeccio\u0301n y limpieza de las instalaciones, refuerzo de la ventilacio\u0301n, provisio\u0301n de geles desinfectantes para los trabajadores, establecer las zonas de aislamiento con ventilacio\u0301n y con las medidas preventivas de aislamiento correspondientes, coordinacio\u0301n de actividades empresariales con las subcontratas de seguridad, limpieza, informa\u0301tica, gestio\u0301n de residuos, transporte, etc., de forma que se garantice la seguridad y salud de los trabajadores que prestan servicios en el centro de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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3. Medidas organizativas para prevenir la exposicio\u0301n del riesgo: Suspensio\u0301n parcial de la actividad para reducir el tiempo de posible contacto, limitar fi\u0301sicamente los contactos entre trabajadores asi\u0301 como entre clientes, suprimir reuniones y formacio\u0301n presencial, limitar el horario de atencio\u0301n al pu\u0301blico, establecer un plan de comunicacio\u0301n para trabajadores que presenten si\u0301ntomas asi\u0301 como zonas de aislamiento, etc.<\/p>\n

En caso de que el trabajador no pueda desarrollar su actividad laboral como consecuencia de la exposicio\u0301n laboral al agente biolo\u0301gico (por enfermar o por medidas de aislamiento para el estudio de contacto laboral) se procedera\u0301 a tramitar la incapacidad temporal por contingencia profesional.<\/p>\n

ES IMPRESCINDIBLE que entregue a sus trabajadores un certificado de asistencia al puesto de trabajo, ya que debido a la restriccio\u0301n de la libre circulacio\u0301n de personas les puede ser requerido por las Autoridades. Adjunto le facilitamos el modelo<\/a>.<\/p>\n

Para ma\u0301s informacio\u0301n puede contactar con Arecio Vega Rami\u0301rez, Responsable de la OTPRL de FEMEPA (arecio.vega@femepa.es).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Atentamente,<\/p>\n<\/div>\n

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Juan Carlos Betancor Garci\u0301a
\n<\/strong>Secretario General de FEMEPA<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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