En Las Palmas de Gran Canaria, a 30 de marzo de 2020<\/p>\n
Estimados\/as Asociados\/as:<\/p>\n
El 30 de marzo fue publicada en el BOE, la Orden SND\/307\/2020, por la que se establecen los criterios interpretativos para la aplicaci\u00f3n del Real Decreto-ley 10\/2020, de 29 de marzo,<\/em><\/p>\n Esta Orden, cuya entrada en vigor se fija desde el mismo 30 de marzo<\/strong>, tiene por objetivos fundamentalmente tres puntos;<\/p>\n 1\u00ba.- Especificar actividades excluidas del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Real Decreto-ley 10\/2020, de 29 de marzo. <\/strong>En este caso determina dicha orden que las actividades de representaci\u00f3n sindical y patronal no est\u00e1n afectadas por las restricciones de movilidad<\/strong> contenidas en el Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, y en el Real Decreto-ley 10\/2020, de 29 de marzo, con el fin garantizar la asistencia y asesoramiento a personas trabajadoras y empleadores.<\/strong><\/p>\n 2\u00ba<\/strong> Determina que el Real Decreto-ley 10\/2020, de 29 de marzo, no resulta de aplicaci\u00f3n a las personas trabajadoras por cuenta propia<\/strong> (Aut\u00f3nomos).<\/p>\n \u00a0<\/em>3\u00ba.<\/strong>– Define el modelo de declaraci\u00f3n responsable<\/strong><\/a> para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable establecido en el Real Decreto-ley 10\/2020 y aquellas otras dedicadas a la actividad de representaci\u00f3n sindical o empresarial, en la que se indique que la persona trabajadora portadora del mismo puede continuar realizando desplazamientos a su lugar de trabajo o de desarrollo de su actividad de representaci\u00f3n sindical o empresarial.<\/p>\n \u00a0<\/em>Se adjunta a la presente circular el modelo de \u201cdeclaraci\u00f3n responsable\u201d (descargar AQU\u00cd<\/a>); no obstante, tambi\u00e9n lo puede descargar directamente en el link; www.femepa.org\/<\/a><\/em><\/p>\n A la espera de que esta informaci\u00f3n sea de su inter\u00e9s, reciba un cordial saludo<\/p>\n Atentamente,<\/p>\n