![\"\"](\"http:\/\/kubo.femepa.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/CIBER_COVID_19-scaled-1.jpg\")
<\/p>\nEn Las Palmas de Gran Canaria, a 21 de abril de 2020<\/p>\n
Estimados\/as Asociados\/as:<\/p>\n
En situaciones excepcionales, como la actual crisis sanitaria en las que los\/as empleados\/as no pueden o no deben acudir al centro de trabajo, el teletrabajo puede ser una soluci\u00f3n, que permite realizar las labores cotidianas desde una ubicaci\u00f3n distinta a la sede de la empresa.<\/p>\n
Hay que tener en cuenta que la modalidad del teletrabajo siempre ha existido antes de la crisis sanitaria, y existir\u00e1 una vez se supere, adem\u00e1s de que siempre han existido puestos de trabajo con movilidad fuera del centro de trabajo en los que se utilizan herramientas de trabajo como tel\u00e9fonos, tablets, ordenadores port\u00e1tiles, o incluso traslado de documentos f\u00edsicos.<\/p>\n
Para realizar teletrabajo, as\u00ed como para las situaciones descritas, es necesario seguir unas pautas de seguridad para evitar riesgos para la empresa, ya que los ciberdelincuentes podr\u00edan acceder a la red de la organizaci\u00f3n y la informaci\u00f3n que se gestiona, o los empleados podr\u00edan hacer uso de herramientas no permitidas poniendo en riesgo a la empresa. Por ello, al realizar teletrabajo aseg\u00farate de cumplir estas buenas pr\u00e1cticas y recomendaciones de seguridad, que nos resumen en la siguiente imagen del Instituto Nacional de Ciberseguridad (incibe).\u201d<\/p>\n
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Para m\u00e1s informaci\u00f3n puedes contactar con la delegada de Protecci\u00f3n de Datos de Femepa en el 928 296 161, ext. # 2032 o en protecciondedatos@femepa.es<\/a><\/p>\n <\/p>\n Atentamente,<\/p>\n