{"id":30047,"date":"2021-01-11T19:52:40","date_gmt":"2021-01-11T19:52:40","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=30047"},"modified":"2021-01-11T19:52:40","modified_gmt":"2021-01-11T19:52:40","slug":"convocatoria-2020-de-las-ayudas-para-la-formacion-de-doctores-en-empresas-doctorados-industriales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/convocatoria-2020-de-las-ayudas-para-la-formacion-de-doctores-en-empresas-doctorados-industriales\/","title":{"rendered":"CONVOCATORIA 2020 DE LAS AYUDAS PARA LA FORMACI\u00d3N DE DOCTORES EN EMPRESAS \u00abDOCTORADOS INDUSTRIALES\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objeto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Las ayudas tienen como objeto promover la\u00a0<u>realizaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n industrial o de desarrollo experimental en empresas, en los que se enmarque una tesis doctoral<\/u>, a fin de\u00a0<u>favorecer la inserci\u00f3n laboral de personal investigador<\/u>\u00a0en las empresas desde los inicios de sus carreras profesionales, contribuir a la empleabilidad de estos investigadores y promover la incorporaci\u00f3n de talento en el tejido productivo para elevar la competitividad del mismo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Beneficiarios<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Podr\u00e1n ser beneficiarias de las ayudas para la formaci\u00f3n de doctores en empresas \u00abDoctorados Industriales\u00bb, las empresas, de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 34 de la resoluci\u00f3n de convocatoria.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Cuant\u00eda y otras caracter\u00edsticas del proyecto<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En relaci\u00f3n con la ayuda para la financiaci\u00f3n del contrato, el presupuesto financiable de la actividad incentivada con las ayudas (coste de contrataci\u00f3n) se compone de la suma de la retribuci\u00f3n bruta m\u00e1s la cuota empresarial a la Seguridad Social. La ayuda anual para cada uno de los contratos depender\u00e1 del tipo de proyecto y de beneficiario, teniendo en cuenta que la intensidad de las ayudas no podr\u00e1 superar los valores indicados en este apartado.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El coste de contrataci\u00f3n m\u00e1ximo financiable anual por ayuda ser\u00e1 de 23.760 euros, sin perjuicio de que la retribuci\u00f3n bruta que figure en el contrato pueda resultar en un gasto de contrataci\u00f3n superior. La retribuci\u00f3n salarial m\u00ednima durante este periodo, que se deber\u00e1 indicar en cada contrato, ser\u00e1 de 17.920 euros brutos anuales. Las ayudas se destinar\u00e1n necesariamente a cofinanciar el salario y la cuota empresarial de la Seguridad Social de las personas contratadas durante cada una de las anualidades, consideradas independientemente.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Las intensidades brutas m\u00e1ximas de las ayudas, como porcentaje del coste de la actividad incentivada, de acuerdo con los l\u00edmites establecidos en el art\u00edculo 25 del Reglamento general de exenci\u00f3n por categor\u00edas, son las siguientes:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<table style=\"font-weight: 400;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"292\">TIPO DE PROYECTO<\/td>\n<td colspan=\"3\" width=\"387\">INTENSIDADES BRUTAS M\u00c1XIMAS DE AYUDA EN FORMA DE SUBVENCI\u00d3N A LOS BENEFICIARIOS<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\">&nbsp;<\/td>\n<td width=\"132\">Peque\u00f1as Empresas<\/td>\n<td width=\"132\">Medianas Empresas<\/td>\n<td width=\"123\">Grandes Empresas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\">Proyectos de investigaci\u00f3n industrial<\/td>\n<td width=\"132\">70%<\/td>\n<td width=\"132\">60%<\/td>\n<td width=\"123\">50%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"292\">Proyectos de desarrollo experimental<\/td>\n<td width=\"132\">45%<\/td>\n<td width=\"132\">35%<\/td>\n<td width=\"123\">25%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Plazo para presentar solicitudes<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Las solicitudes de participaci\u00f3n a las ayudas para la formaci\u00f3n de doctores en empresas \u00abDoctorados Industriales\u00bb ser\u00e1n presentadas por las empresas, de conformidad con el procedimiento que se describe en el art\u00edculo 38 de la resoluci\u00f3n de convocatoria.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La cumplimentaci\u00f3n y env\u00edo telem\u00e1tico de la solicitud deber\u00e1 realizarse obligatoriamente a trav\u00e9s de los medios electr\u00f3nicos habilitados para ello en la sede electr\u00f3nica\u00a0del Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><u>El plazo de presentaci\u00f3n de las solicitudes de participaci\u00f3n ser\u00e1 del 28 de enero al 18 de febrero de 2021 a las 14:00 horas (hora peninsular espa\u00f1ola).<\/u><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n puedes contactar con el T\u00e9cnico de Innovaci\u00f3n de Femepa 928296161 extensi\u00f3n #2032\u00a0<a href=\"mailto:obdulia.martin@femepa.es\">obdulia.martin@femepa.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Objeto Las ayudas tienen como objeto promover la\u00a0realizaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n industrial o de desarrollo experimental en empresas, en los que se enmarque una tesis doctoral, a fin de\u00a0favorecer la inserci\u00f3n laboral de personal investigador\u00a0en las empresas desde los inicios de sus carreras profesionales, contribuir a la empleabilidad de estos investigadores y promover [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":30048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"#ffffff","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-30047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30047"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30047\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}