{"id":32782,"date":"2021-10-04T14:32:37","date_gmt":"2021-10-04T14:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=32782"},"modified":"2021-10-04T14:32:37","modified_gmt":"2021-10-04T14:32:37","slug":"real-decreto-817-2021-de-28-de-septiembre-por-el-que-se-fija-el-salario-minimo-interprofesional-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/real-decreto-817-2021-de-28-de-septiembre-por-el-que-se-fija-el-salario-minimo-interprofesional-para-2021\/","title":{"rendered":"Real Decreto 817\/2021, por el que se fija el salario m\u00ednimo Interprofesional para 2021"},"content":{"rendered":"<p>Tras el acuerdo alcanzado por el Gobierno del Estado con las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y la Uni\u00f3n General de los Trabajadores (UGT), -sin el respaldo de las organizaciones empresariales-, se procede mediante el <strong>Real Decreto<\/strong> 817\/2021, de 28 de septiembre, <strong>por el que se fija el salario m\u00ednimo Interprofesional para 2021 <\/strong>(<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2021\/09\/29\/pdfs\/BOE-A-2021-15770.pdf\">clic aqu\u00ed para ver publicaci\u00f3n del BOE<\/a>) a establecer las cuant\u00edas que deber\u00e1n regir a partir del <strong>1 de septiembre de 2021<\/strong>, acumulando en el \u00faltimo trienio un crecimiento del 31,1 %.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a las cuant\u00edas el salario m\u00ednimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci\u00f3n de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en <strong>32,17 euros\/d\u00eda o 965 euros\/mes<\/strong>, seg\u00fan el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses.<\/p>\n<p>En el salario m\u00ednimo <strong>se computa \u00fanicamente la retribuci\u00f3n en dinero<\/strong>, sin que el salario en especie pueda dar lugar a la minoraci\u00f3n de la cuant\u00eda \u00edntegra en dinero de aqu\u00e9l.<\/p>\n<p>El salario m\u00ednimo est\u00e1 referido a la <strong>jornada legal de trabajo en cada actividad<\/strong>, de forma que si se realizase una jornada inferior se percibir\u00e1 la parte proporcional.<\/p>\n<p>Los trabajadores eventuales y temporeros, cuyos servicios a una misma empresa <strong>no excedan de 120 d\u00edas<\/strong>, percibir\u00e1n junto al salario m\u00ednimo la parte proporcional de la retribuci\u00f3n de los domingos y festivos y de las dos gratificaciones extraordinarias, <strong>sin que la cuant\u00eda del salario pueda resultar inferior a 45,70 euros <\/strong>por jornada legal en la actividad.<\/p>\n<p>El salario m\u00ednimo interprofesional de los empleados de hogar que trabajen por horas, en r\u00e9gimen externo<strong>, ser\u00e1 de 7,55 euros por hora efectivamente trabajada.<\/strong><\/p>\n<p>Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 13 del Real Decreto-ley 28\/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, el real decreto incorpora reglas de afectaci\u00f3n en una disposici\u00f3n transitoria \u00fanica con el objetivo de evitar que el incremento del salario m\u00ednimo interprofesional provoque distorsiones econ\u00f3micas o consecuencias no queridas en los \u00e1mbitos no laborales que utilizan el salario m\u00ednimo interprofesional a sus propios efectos.<\/p>\n<p>Esperando que esta informaci\u00f3n sea de utilidad, <strong>te recordamos que para cualquier duda o consulta tienes a tu disposici\u00f3n a tu gestor t\u00e9cnico asignado en FEMEPA.<\/strong> Seguiremos trabajando para informarte de todas las novedades propias de estos momentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras el acuerdo alcanzado por el Gobierno del Estado con las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y la Uni\u00f3n General de los Trabajadores (UGT), -sin el respaldo de las organizaciones empresariales-, se procede mediante el Real Decreto 817\/2021, de 28 de 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