Esta ma\u00f1ana se celebr\u00f3 en el sal\u00f3n de actos de Femepa, el D\u00eda Internacional de la Mujer, un evento h\u00edbrido que pudo ser seguido de forma presencial y online.<\/p>\n
La responsable del departamento de Innovaci\u00f3n, Responsabilidad Social e Internacionalizaci\u00f3n de Femepa, Irina Le\u00f3n, daba la bienvenida a las personas asistentes y presentaba el evento. En este sentido, la concejala delegada de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Mar\u00eda del Carmen Reyes, junto a la directora del Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias, Kika Fumero, fueron las encargadas de inaugurar el acto, junto con el presidente de Femepa, Vicente Marrero.<\/p>\n
Mar\u00eda del Carmen Reyes habl\u00f3 sobre la importancia de luchar por la eliminaci\u00f3n de la brecha salarial y la importancia que tiene que organizaciones empresariales como Femepa se unan a estas iniciativas que tienen como objetivo avanzar hacia la igualdad efectiva.<\/p>\n
Kika Fumero coment\u00f3 que la igualdad de g\u00e9nero es uno de los objetivos principales de las ODS creadas por la ONU. A la saz\u00f3n de la guerra en Ucrania, a\u00f1adi\u00f3 que son las mujeres quienes m\u00e1s sufren en estos conflictos y que no se olvide el peligro a que se enfrentan millones de ellas. Record\u00f3 que Canarias tiene una brecha salarial menor que el resto de Espa\u00f1a, aun as\u00ed, la calve radica en los complementos y suplementos que las empresas prefieren destinar a los hombres antes que a las mujeres. Habl\u00f3 de la necesidad de crear y aplicar protocolos contra el acoso sexual dentro del trabajo, tema que se trabaja constantemente para conseguir una legislaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n
El presidente de Femepa hizo alusi\u00f3n a la grave situaci\u00f3n que atraviesa el mundo por la guerra entre Rusia y Ucrania y que afecta al equilibrio econ\u00f3mico y social de nuestro pa\u00eds y que todas las pol\u00edticas europeas se ver\u00e1n afectadas por esta crisis deseando que las pol\u00edticas de igualdad no se vean afectadas. Marrero a\u00f1adi\u00f3 que el compromiso por la igualdad ha quedado reflejado en el nuevo convenio de Siderometalurgia de la provincia de Las Palmas, en el que se conformar\u00e1 una comisi\u00f3n permanente con los sindicatos para tratar los asuntos en materia de igualdad del sector.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n , a trav\u00e9s de videoconferencia, la directora de la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero de la ULL, \u00c1ngela Esther Torbay, nos habl\u00f3 de la brecha de g\u00e9nero que existe en el mundo universitario. Seguidamente, la directora general de Emalsa, Mercedes Fern\u00e1ndez-Couto, coment\u00f3 la implantaci\u00f3n y desarrollo del plan de igualdad de Emalsa.<\/p>\n
Tambi\u00e9n contamos a trav\u00e9s de v\u00eda online con Susana Estudillos, m\u00e1nager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social de AENOR que trat\u00f3 las Soluciones de Certificaci\u00f3n en Igualdad AENOR. Por \u00faltimo, Sonia Iruela Padr\u00f3n, Bibliotecaria de la Biblioteca Universitaria de Las Palmas de Gran Canaria, expuso el proyecto del Espacio Violeta de la Biblioteca de la ULPGC.<\/p>\n
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