{"id":35387,"date":"2022-04-18T09:48:01","date_gmt":"2022-04-18T09:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=35387"},"modified":"2022-04-18T09:48:01","modified_gmt":"2022-04-18T09:48:01","slug":"convocatoria-fped2021-para-la-formacion-de-ocupados-y-desempleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/convocatoria-fped2021-para-la-formacion-de-ocupados-y-desempleados\/","title":{"rendered":"Nuevos cursos para la formaci\u00f3n de personas ocupadas y desempleadas"},"content":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n continua permite dar respuesta de forma \u00e1gil y eficaz a la necesidad de las empresas de mantener actualizados los conocimientos de sus trabajadores\/as en un entorno de cambios disruptivos, donde prima la eficiencia y la competitividad.<\/p>\n<p>Cada a\u00f1o planificamos y ejecutamos un plan de formaci\u00f3n que atienda las necesidades y demandas formativas de los\/as trabajadores\/as en activo de las empresas del sector que representamos. Estos planes est\u00e1n basados en estudios de necesidades sectoriales y territoriales. Tambi\u00e9n se planifican acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados. Adjuntamos la oferta formativa subvencionada actual.<\/p>\n<p>CURSOS Prioritarios para desempleados Convocatoria FPED2021\u00a0 &gt;&gt; <a href=\"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CursosFemepa-Interactivo-2.pdf\">AQU\u00cd<\/a><\/p>\n<p>CURSOS Sector del Metal prioritarios para ocupados Convocatoria FPED2021 &gt;&gt; <a href=\"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Curso3Femepa-Interactivo.pdf\">AQU\u00cd<\/a><\/p>\n<p>CURSOS Sector de la Construcci\u00f3n prioritarios para ocupados Convocatoria FPED2021 &gt;&gt; <a href=\"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Curso4Femepa-Interactivo.pdf\">AQU\u00cd<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n continua permite dar respuesta de forma \u00e1gil y eficaz a la necesidad de las empresas de mantener actualizados los conocimientos de sus trabajadores\/as en un entorno de cambios disruptivos, donde prima la eficiencia y la competitividad. Cada a\u00f1o planificamos y ejecutamos un plan de formaci\u00f3n que atienda las necesidades y demandas formativas de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":35407,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"#ffffff","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-35387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35387\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}