{"id":36204,"date":"2022-06-10T18:24:33","date_gmt":"2022-06-10T18:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=36204"},"modified":"2022-06-10T18:24:33","modified_gmt":"2022-06-10T18:24:33","slug":"compromiso-y-progreso-valores-reafirmados-por-la-efqm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/compromiso-y-progreso-valores-reafirmados-por-la-efqm\/","title":{"rendered":"Compromiso y progreso, valores reafirmados por la EFQM"},"content":{"rendered":"<p>Con la firme intenci\u00f3n de continuar <strong>revalidando el sello de Excelencia Europeo 500+<\/strong>, durante los d\u00edas de ayer y hoy se han llevado a cabo las reuniones entre el equipo directivo de Femepa y el equipo de <strong>evaluaci\u00f3n de la EFQM<\/strong> (Fundaci\u00f3n Europea para la Gesti\u00f3n de la Calidad).<\/p>\n<p>Al t\u00e9rmino de las reuniones, los evaluadores destacaron, entre otros aspectos,<strong> el compromiso y el progreso de la Federaci\u00f3n<\/strong> para lograr ese desempe\u00f1o. Poniendo en valor la <strong>estructura corporativa de Responsabilidad Social<\/strong> y el modelo elegido para conseguir los objetivos de la organizaci\u00f3n y de sus asociados.<\/p>\n<p>Alz\u00e1ndose como referente clave, Femepa se postula como un importante <strong>dinamizador asociativo<\/strong> afianzando su primera posici\u00f3n en las estad\u00edsticas. Asimismo, se valora la importante mejora tecnol\u00f3gica y de ejecuci\u00f3n de los planes de calidad, que acaban siendo realmente transformadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la firme intenci\u00f3n de continuar revalidando el sello de Excelencia Europeo 500+, durante los d\u00edas de ayer y hoy se han llevado a cabo las reuniones entre el equipo directivo de Femepa y el equipo de evaluaci\u00f3n de la EFQM (Fundaci\u00f3n Europea para la Gesti\u00f3n de la Calidad). Al t\u00e9rmino de las reuniones, los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":36205,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[102,957,1970,64],"class_list":["post-36204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-calidad","tag-efqm","tag-excelencia-empresarial","tag-femepa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36204\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}