{"id":37682,"date":"2022-11-06T13:45:39","date_gmt":"2022-11-06T13:45:39","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=37682"},"modified":"2024-08-29T20:38:22","modified_gmt":"2024-08-29T19:38:22","slug":"el-presidente-de-femepa-participa-en-cican2022-en-la-mesa-de-debate-sobre-formacion-y-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/el-presidente-de-femepa-participa-en-cican2022-en-la-mesa-de-debate-sobre-formacion-y-talento\/","title":{"rendered":"El presidente de Femepa participa en CICAN2022 en la mesa de debate sobre Formaci\u00f3n y Talento"},"content":{"rendered":"<p>El pasado mes de octubre, Vicente Marrero nuestro presidente, y este caso, como presidente de la Confederaci\u00f3n Regional de las Empresas del Metal de Canarias (CREM), particip\u00f3 en una mesa de debate sobre Formaci\u00f3n y Talento en el <strong>I Congreso de la Industria de Canarias<\/strong> celebrado en el Auditorio de Santa Cruz de Tenerife. Dicha mesa que estuvo moderada por Ra\u00fal Garc\u00eda, presidente de la Asociaci\u00f3n Industrial de Canarias (ASINCA), tambi\u00e9n estuvo acompa\u00f1ado por Juan \u00c1ngel G\u00f3mez, director de Recursos Humanos de Schreiber Foods Canarias; Julen Elgueta presidente de la Asociaci\u00f3n de centros de formaci\u00f3n profesional de Euskadi (HETEL) y Rosa Aguilar, representante de la Conferencia de Rectores de las Universidades Espa\u00f1olas (CRUE) y Rectora de la Universidad de La Laguna.<\/p>\n<p>El presidente Marrero, centr\u00f3 su participaci\u00f3n en las <strong>microcredenciales<\/strong>. Una microcredencial\u00a0es una cualificaci\u00f3n que demuestra los resultados de aprendizaje adquiridos a trav\u00e9s de un curso o m\u00f3dulo breve y evaluado de forma transparente. Las microcredenciales podr\u00e1n completarse in situ, en l\u00ednea o en formato mixto.<\/p>\n<p>La flexibilidad de estas cualificaciones permite abrir oportunidades de aprendizaje a los ciudadanos, incluidos los que trabajan a tiempo completo. Esto hace que las microcredenciales sean una forma de aprendizaje muy flexible e inclusiva que permite la adquisici\u00f3n espec\u00edfica de capacidades y competencias.<\/p>\n<p>Las microcredenciales las ofrecen las instituciones de educaci\u00f3n superior y de formaci\u00f3n profesional (EFP), as\u00ed como organizaciones privadas.<\/p>\n<p>Pueden ser especialmente \u00fatiles para las personas que quieren:<\/p>\n<ul>\n<li>aprovechar sus conocimientos sin completar un programa completo de educaci\u00f3n superior<\/li>\n<li>mejorar sus capacidades o reciclarse para satisfacer las necesidades del mercado laboral o para desarrollarse profesionalmente despu\u00e9s de empezar a trabajar<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n Marrero se refiri\u00f3 a la <strong>Cuenta de aprendizaje individual <\/strong>la cual se hace referencia en el marco Europeo de Educaci\u00f3n. El presidente de la CREM, afirm\u00f3 que ambas universidades canarias tienen un buen nivel en las ingenier\u00edas, y que en la Formaci\u00f3n Profesional, el alumnado complementa la formaci\u00f3n en los centros de trabajo. No obstante, insisti\u00f3 en que\u00a0es necesario conocer cual es la formaci\u00f3n que necesitan las empresas y la formaci\u00f3n que necesita el alumnado.<\/p>\n<p>Se trata que de com\u00fan acuerdo, todas las partes implicadas, incluyendo los representantes sindicales, pacten cual es la formaci\u00f3n en las distintas categor\u00edas profesionales tienen las empresas de nuestro pa\u00eds, de Europa y en concreto de Canarias, para dar una respuesta m\u00e1s eficaz a la demanda real del mercado de trabajo.<\/p>\n<p>Marrero a\u00f1adi\u00f3 &#8220;centr\u00e1ndonos en la Formaci\u00f3n Profesional, trataremos de adaptar los programas formativos a las necesidades de cada sector empresarial&#8221;.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el presidente de la CREM, la Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo tampoco responde a las necesidades reales que tienen las empresas, porque no se adapta al entorno cambiante de las mismas con la flexibilidad requerida.<\/p>\n<p>La cuenta de aprendizaje individual, trata de analizar que necesidades tienen las empresas, que potencial tiene el alumnado, para conformar un itinerario curricular, adapt\u00e1ndolo continuamente a los cambios que se van produciendo, con periodos cortos, llamado ahora microcredenciales.<\/p>\n<p>Se trata de hacer muchos cursos cortos, previamente definidos con las empresas y pactados con los representantes sindicales, porque forman parte de las obligaciones que el alumnado tiene cuando se incorpore a la empresa.<\/p>\n<p>El presidente Marrero, anunci\u00f3 que Femepa quiere lanzar un proyecto piloto con no m\u00e1s de 100 personas, que acudan de forma voluntaria, bajo un acuerdo colaborativo procedentes de la universidad, personas ocupadas, desempleadas, y cualquier persona con problemas de inserci\u00f3n, con la colaboraci\u00f3n de los sindicatos. Marrero afirmaba que es la continuidad de lo que ya estamos trabajando en algunos sectores de nuestro pa\u00eds y hemos legalizado y convertido en obligaciones de derecho, determinada formaci\u00f3n, como es el caso de la formaci\u00f3n en <strong>Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>. Esta formaci\u00f3n en PRL es la que empresas y sindicatos determinan la formaci\u00f3n m\u00ednima que debe tener un futuro trabajador.<\/p>\n<p>Vicente Marrero anunciaba que las primeras reuniones se realizar\u00edan en el mes de diciembre y que se iba a hace difusi\u00f3n de ello para comunicarlo a las partes interesadas, invitando a cualquier entidad o instituci\u00f3n que quiera participar en el proceso que se propone.<\/p>\n<p>Ha habido una reciente recomendaci\u00f3n desde Europa que, en el 2025 el 50% de la poblaci\u00f3n adulta de la Uni\u00f3n Europea debe participar en actividades de aprendizaje cada a\u00f1o; el objetivo es que en el 2025 lleguemos al 15% frente al 10,8% que hab\u00eda en el 2019.<\/p>\n<p>El presidente Marrero a\u00f1adi\u00f3 &#8220;durante el a\u00f1o 2021 Femepa realiz\u00f3 m\u00e1s de 12.216 orientaciones a personas desempleadas en la provincia de Las Palmas, y conocemos las necesidades de las personas desempleadas de nuestro mercado al igual que el Servicio Canario de Empleo&#8221;.\u00a0 &#8220;Tenemos la tasa m\u00e1s alta de desempleo juvenil del territorio nacional y debemos tomar cartas en el asunto&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mes de octubre, Vicente Marrero nuestro presidente, y este caso, como presidente de la Confederaci\u00f3n Regional de las Empresas del Metal de Canarias (CREM), particip\u00f3 en una mesa de debate sobre Formaci\u00f3n y Talento en el I Congreso de la Industria de Canarias celebrado en el Auditorio de Santa Cruz de Tenerife. 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