{"id":40096,"date":"2023-08-01T14:06:49","date_gmt":"2023-08-01T13:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=40096"},"modified":"2024-08-29T20:15:36","modified_gmt":"2024-08-29T19:15:36","slug":"femepa-firma-su-tercer-plan-de-igualdad-con-los-sindicatos-ugt-y-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/femepa-firma-su-tercer-plan-de-igualdad-con-los-sindicatos-ugt-y-ccoo\/","title":{"rendered":"FEMEPA firma su tercer Plan de Igualdad con los sindicatos UGT y CCOO"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Femepa posee el Distintivo de Igualdad en La Empresa expedido por el Ministerio de Igualdad desde el a\u00f1o 2014<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">El pasado jueves 27 de julio, se firm\u00f3 en el III Plan de Igualdad de Femepa en la sede sindical de CCOO y UGT en la Avenida Primero de Mayo de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria. Por parte de FEMEPA asistieron, <strong>Cristina Viera<\/strong>, t\u00e9cnica de Igualdad y Sostenibilidad; <strong>Yaiza Enr\u00edquez<\/strong>, responsable de RRHH y <strong>Juan Carlos Betancor<\/strong>, secretario general. Por parte de los sindicatos firmantes participaron, <strong>\u00c1ngela S\u00e1nchez<\/strong>, secretaria de Igualdad de FeSMC UGT y <strong>Remedios Moreno<\/strong>, secretaria de organizaci\u00f3n y Finanzas de la Federaci\u00f3n de CCOO Servicios Canarias.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">FEMEPA, con la firma de este Plan, asume la responsabilidad de garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en la empresa, mediante la elaboraci\u00f3n del III Plan de Igualdad; en \u00e9l se refleja el compromiso de la direcci\u00f3n con la igualdad, dando continuidad al trabajo realizado en los \u00faltimos a\u00f1os y cumpliendo con la normativa vigente en esta materia.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Por ello, se promovi\u00f3 la constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del Plan, conformada de forma paritaria, de una parte, las personas designadas por la Direcci\u00f3n de la Federaci\u00f3n, y de otra, las personas designadas por los sindicatos m\u00e1s representativos del sector de actividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Las acciones m\u00e1s significativas de este III Plan de Igualdad de FEMEPA (2023-2025) se centran en:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fomentar medidas positivas en la contrataci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar un equilibrio profesional de g\u00e9nero y fidelizaci\u00f3n del talento.<\/li>\n\n\n\n<li>Sensibilizar y formar sobre la igualdad de oportunidades y el acoso sexual a todo el personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar para la promoci\u00f3n profesional y equidad salarial.<\/li>\n\n\n\n<li>Favorecer el desarrollo de pol\u00edticas para la conciliaci\u00f3n y lucha contra el acoso.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar la gesti\u00f3n de la empresa por la diversidad y no discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Desde FEMEPA se afronta la negociaci\u00f3n, y posterior implantaci\u00f3n del III Plan de Igualdad, como una continua modernizaci\u00f3n de nuestro sistema de gesti\u00f3n empresarial, que producir\u00e1 sin lugar a duda, una estructura interna y unas relaciones con la sociedad en la que nuestras acciones est\u00e9n libres de discriminaciones por raz\u00f3n de sexo, contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Ver <\/p>\n\n\n\n<p>Ver <a href=\"https:\/\/flic.kr\/s\/aHBqjAPxvh\">GALER\u00cdA FOTOGR\u00c1FICA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Femepa posee el Distintivo de Igualdad en La Empresa expedido por el Ministerio de Igualdad desde el a\u00f1o 2014 El pasado jueves 27 de julio, se firm\u00f3 en el III Plan de Igualdad de Femepa en la sede sindical de CCOO y UGT en la Avenida Primero de Mayo de la ciudad de Las Palmas 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