{"id":46811,"date":"2024-10-17T18:58:27","date_gmt":"2024-10-17T17:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=46811"},"modified":"2024-12-10T12:12:30","modified_gmt":"2024-12-10T12:12:30","slug":"femepa-ha-prorrogado-la-vigencia-de-su-die","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/femepa-ha-prorrogado-la-vigencia-de-su-die\/","title":{"rendered":"Femepa ha prorrogado la vigencia de su DIE"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"46811\" class=\"elementor elementor-46811\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9699aa e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"b9699aa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e559da7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e559da7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Femepa ha prorrogado la vigencia de su DIE<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e151902 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e151902\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-content\"><p>El 25 de septiembre de 2024, el Ministerio de Igualdad ha otorgado a FEMEPA la pr\u00f3rroga del distintivo &#8220;Igualdad en la Empresa&#8221;, destacando los avances en sus procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n interna. Estas medidas, que incluyen acciones positivas y el uso de lenguaje inclusivo, han sido valoradas de manera muy favorable. Adem\u00e1s, se han reconocido las iniciativas de FEMEPA en la organizaci\u00f3n de eventos conmemorativos clave, como el D\u00eda Internacional de las Mujeres, el D\u00eda de la Igualdad Salarial, el D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres y el D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia, muchas veces en colaboraci\u00f3n con otras entidades. Tambi\u00e9n han sido elogiadas las acciones formativas dirigidas al desarrollo de su plantilla.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Femepa ha prorrogado la vigencia de su DIE El 25 de septiembre de 2024, el Ministerio de Igualdad ha otorgado a FEMEPA la pr\u00f3rroga del distintivo &#8220;Igualdad en la Empresa&#8221;, destacando los avances en sus procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n interna. Estas medidas, que incluyen acciones positivas y el uso de lenguaje inclusivo, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":46880,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[3200,3188],"tags":[],"class_list":["post-46811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3200","category-dpto-innovacion-y-rsc"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46811"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46883,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46811\/revisions\/46883"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}