{"id":50332,"date":"2025-10-09T11:11:15","date_gmt":"2025-10-09T10:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=50332"},"modified":"2025-10-09T11:25:58","modified_gmt":"2025-10-09T10:25:58","slug":"el-presidente-de-confemetal-aborda-en-femepa-los-principales-retosdel-sector-del-metal-absentismo-fiscalidad-talento-y-digitalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/el-presidente-de-confemetal-aborda-en-femepa-los-principales-retosdel-sector-del-metal-absentismo-fiscalidad-talento-y-digitalizacion\/","title":{"rendered":"El presidente de CONFEMETAL aborda en FEMEPA los principales retos del sector del metal: absentismo, fiscalidad, talento y digitalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

El presidente de CONFEMETAL aborda en FEMEPA los principales retos\ndel sector del metal: absentismo, fiscalidad, talento y digitalizaci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Las Palmas de Gran Canaria, 8 de octubre de 2025. \u2013 El presidente de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL<\/a>), Jos\u00e9 Miguel Guerrero<\/strong>, fue recibido este mi\u00e9rcoles por la Junta Directiva de FEMEPA<\/strong> en la sede provincial de la Federaci\u00f3n, acompa\u00f1ado por su presidenta, Patricia Jim\u00e9nez<\/strong> y su secretario general, Juan Carlos Betancor<\/strong>.<\/p>


El encuentro se inici\u00f3 con el visionado de la videomemoria anual de FEMEPA<\/strong><\/a>, que recoge los hitos m\u00e1s relevantes del \u00faltimo ejercicio y la actividad asociativa de las 33 organizaciones <\/strong>integradas<\/strong> y adheridas<\/strong> a la federaci\u00f3n.<\/p>


Durante su intervenci\u00f3n, Guerrero realiz\u00f3 un exhaustivo an\u00e1lisis de la coyuntura pol\u00edtico-empresarial que afecta al sector del metal en Canarias, Espa\u00f1a y Europa<\/strong>, destacando como prioridad el impacto del absentismo laboral<\/strong>, que supone en nuestro pa\u00eds una p\u00e9rdida econ\u00f3mica de 32.680 millones de euros anuales<\/strong>, equivalente al 2% del PIB nacional<\/strong>.<\/p>


\u201cEl absentismo, sobre todo en las bajas de larga duraci\u00f3n por contingencias comunes, se ha convertido en un problema estructural. Las demoras administrativas agravan los plazos de recuperaci\u00f3n; debemos ser pragm\u00e1ticos y derivar ciertos servicios de traumatolog\u00eda y psicolog\u00eda a las mutuas, que cuentan con la capacidad t\u00e9cnica para reducir los tiempos actuales\u201d, subray\u00f3 Guerrero.<\/p>


El presidente de CONFEMETAL reclam\u00f3, adem\u00e1s, una mayor coherencia entre el convenio estatal y los convenios provinciales<\/strong>, con el fin de que las negociaciones colectivas reflejen esta realidad y permitan soluciones consensuadas.<\/p>


Por su parte, la presidenta de FEMEPA puso el foco en la incidencia de los llamados \u201cabsentistas reincidentes\u201d:<\/p>


\u201cEl 51% de las bajas corresponde a trabajadores que repiten ausencias, mientras que un 70% de los empleados no coge nunca una baja. Es importante distinguir entre quienes cumplen y quienes se aprovechan del sistema\u201d.<\/p>


Guerrero tambi\u00e9n advirti\u00f3 de que la fiscalidad y los actuales umbrales de la Agencia <\/strong>Tributaria<\/strong> suponen \u201cun freno al crecimiento empresarial\u201d e inst\u00f3 a revisar los tramos fiscales vinculados al tama\u00f1o de las compa\u00f1\u00edas para \u201cfacilitar su expansi\u00f3n y competitividad\u201d.<\/p>


Otro de los puntos destacados fue la escasez de mano de obra cualificada<\/strong>, un problema que, seg\u00fan Guerrero, est\u00e1 lastrando la capacidad de crecimiento del tejido productivo industrial:<\/p>

\u00a0<\/p>

\u201cLa inmigraci\u00f3n regulada debe convertirse en una herramienta estrat\u00e9gica para cubrir puestos de trabajo cualificados que hoy no encuentran relevo\u201d.<\/p>

\u00a0<\/p>

Asimismo, subray\u00f3 la necesidad de acelerar la transformaci\u00f3n digital<\/strong> y la implantaci\u00f3n de la inteligencia artificial en los procesos productivos<\/strong>, vinculando estos avances a la formaci\u00f3n continua<\/strong>:<\/p>


\u201cEn Europa, el 60% de los trabajadores recibe formaci\u00f3n anual; en Espa\u00f1a apenas alcanzamos el 28%. Si no invertimos en talento, no seremos competitivos\u201d.<\/p>


El dirigente empresarial apel\u00f3 tambi\u00e9n a \u201cescuchar a las nuevas generaciones, incorporar f\u00f3rmulas de teletrabajo<\/strong> y fomentar medidas que favorezcan la conciliaci\u00f3n<\/strong>, como claves para retener el talento en las empresas industriales\u201d.<\/p>


La sesi\u00f3n concluy\u00f3 con un debate abierto entre Guerrero y los miembros de la Junta Directiva de FEMEPA, en el que se abordaron, adem\u00e1s, cuestiones geopol\u00edticas internacionales que inciden en la econom\u00eda europea, como la prolongaci\u00f3n de la guerra de Ucrania, los conflictos en Oriente Pr\u00f3ximo, la pol\u00edtica arancelaria de Estados Unidos y la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica de China.<\/p>


Sobre FEMEPA<\/strong><\/p>


La Federaci\u00f3n Provincial de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnolog\u00edas de Las Palmas (FEMEPA) integra a 33 asociaciones sectoriales y representa a m\u00e1s de 1.500 empresas del sector industrial, comercial y de servicios del metal en la provincia.<\/p>


Sobre CONFEMETAL<\/a><\/strong><\/p>


La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL) agrupa a las federaciones y asociaciones del metal de toda Espa\u00f1a, defendiendo los intereses de las empresas y promoviendo la competitividad y la innovaci\u00f3n del sector.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El presidente de CONFEMETAL aborda en FEMEPA los principales retosdel sector del metal: absentismo, fiscalidad, talento y digitalizaci\u00f3n El presidente de CONFEMETAL aborda en FEMEPA los principales retos del sector del metal: absentismo, fiscalidad, talento y digitalizaci\u00f3n Las Palmas de Gran Canaria, 8 de octubre de 2025. \u2013 El presidente de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":50336,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[3210,3191],"tags":[],"class_list":["post-50332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-3210","category-instituciones"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50332"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50339,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50332\/revisions\/50339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}