{"id":50649,"date":"2025-11-18T10:41:38","date_gmt":"2025-11-18T10:41:38","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=50649"},"modified":"2025-11-18T10:41:40","modified_gmt":"2025-11-18T10:41:40","slug":"el-estatuto-de-los-trabajadores-lo-confirma-ya-hay-derecho-legal-a-la-desconexion-digital-tras-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/el-estatuto-de-los-trabajadores-lo-confirma-ya-hay-derecho-legal-a-la-desconexion-digital-tras-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: ya hay derecho legal a la desconexi\u00f3n digital tras la jornada laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"50649\" class=\"elementor elementor-50649\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9699aa e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"b9699aa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e559da7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e559da7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: ya hay derecho legal a la desconexi\u00f3n digital tras\nla jornada laboral<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e151902 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e151902\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El derecho a la desconexi\u00f3n digital ha dejado de ser una recomendaci\u00f3n y se convierte en norma con rango de ley. El Bolet\u00edn Oficial del Estado public\u00f3 el pasado 30 de julio la \u00faltima actualizaci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores, que introduce de forma expresa la obligaci\u00f3n de garantizar que las personas trabajadoras no se vean forzadas a atender llamadas, correos o mensajes fuera de su jornada laboral.<\/p><p><br \/>Este reconocimiento legal, que ya estaba previsto en la Ley de Protecci\u00f3n de Datos y Garant\u00eda de los Derechos Digitales de 2018, se incorpora ahora de forma expl\u00edcita al texto de referencia de las relaciones laborales en Espa\u00f1a. El objetivo es doble: proteger la salud de las personas trabajadoras frente a la hiperconectividad y establecer obligaciones claras para las empresas en materia de conciliaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales.<\/p><p><br \/><strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n consulte la fuente original de la noticia: <a href=\"https:\/\/www.elperiodico.com\/es\/economia\/20250919\/estatuto-trabajadores-confirma-derecho-legal-desconectar-digitalmente-dv-121741029\">AQU\u00cd<\/a><\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: ya hay derecho legal a la desconexi\u00f3n digital tras la jornada laboral El derecho a la desconexi\u00f3n digital ha dejado de ser una recomendaci\u00f3n y se convierte en norma con rango de ley. 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