{"id":51084,"date":"2025-11-29T14:39:50","date_gmt":"2025-11-29T14:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/femepa.org\/web\/?p=51084"},"modified":"2025-11-29T14:39:52","modified_gmt":"2025-11-29T14:39:52","slug":"firmado-el-convenio-colectivo-de-siderometalurgia-de-la-provincia-de-las-palmas-2025-2028","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/firmado-el-convenio-colectivo-de-siderometalurgia-de-la-provincia-de-las-palmas-2025-2028\/","title":{"rendered":"Firmado el Convenio Colectivo de Siderometalurgia de la provincia de Las Palmas (2025-2028)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"51084\" class=\"elementor elementor-51084\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9699aa e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"b9699aa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e559da7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e559da7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Firmado el Convenio Colectivo de Siderometalurgia de la provincia de Las Palmas (2025-2028)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e151902 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e151902\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>El acuerdo introduce avances clave en la gesti\u00f3n del absentismo, mejora la productividad del sector y consolida un marco laboral estable y equilibrado<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><p data-start=\"294\" data-end=\"344\"><strong data-start=\"294\" data-end=\"344\">Las Palmas de Gran Canaria, a 29 de noviembre de 2025.<\/strong>&#8211; La representaci\u00f3n empresarial del sector del metal, a trav\u00e9s de la Federaci\u00f3n Provincial de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnolog\u00edas de Las Palmas (FEMEPA), y el sindicato mayoritario CCOO Industria han firmado este viernes el nuevo Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnolog\u00eda y los Servicios del Metal de la provincia de Las Palmas, que estar\u00e1 vigente desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028.<\/p><p data-start=\"294\" data-end=\"344\">\u00a0<\/p><p>El acuerdo alcanzado es fruto de un ejercicio de di\u00e1logo social responsable y constructivo y supone un avance significativo para uno de los sectores estrat\u00e9gicos de la econom\u00eda provincial, al aportar estabilidad, seguridad jur\u00eddica y certidumbre tanto a las empresas como a las personas trabajadoras.<\/p><p>\u00a0<\/p><p data-start=\"1089\" data-end=\"1600\">Una de las principales novedades del convenio es el <strong data-start=\"1141\" data-end=\"1204\">tratamiento espec\u00edfico y equilibrado del absentismo laboral<\/strong>, una cuesti\u00f3n clave para la competitividad del sector. El texto incorpora mecanismos de seguimiento, control y transparencia, con participaci\u00f3n de los \u00f3rganos de representaci\u00f3n, orientados a mejorar la organizaci\u00f3n del trabajo, reforzar la productividad y reducir el absentismo injustificado, respetando en todo momento los derechos laborales y la protecci\u00f3n social de las personas trabajadoras.<\/p><p data-start=\"1089\" data-end=\"1600\">\u00a0<\/p><p data-start=\"1602\" data-end=\"1635\"><strong data-start=\"1602\" data-end=\"1635\">Principales ejes del convenio:<\/strong><\/p><p data-start=\"1602\" data-end=\"1635\">\u00a0<\/p><ul><li data-start=\"1639\" data-end=\"1796\"><strong data-start=\"1639\" data-end=\"1679\">Medidas espec\u00edficas sobre absentismo<\/strong>, que permiten una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente del tiempo de trabajo y una mejora directa de la productividad del sector.<\/li><li data-start=\"1799\" data-end=\"1920\"><strong data-start=\"1799\" data-end=\"1838\">Vigencia de cuatro a\u00f1os (2025\u20132028)<\/strong>, que proporciona estabilidad y facilita la planificaci\u00f3n empresarial y laboral.<\/li><li data-start=\"1923\" data-end=\"2115\"><strong data-start=\"1923\" data-end=\"1958\">Incrementos salariales pactados<\/strong>, incorporando una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n vinculada al IPC acumulado al final del periodo, con un l\u00edmite m\u00e1ximo del 2%, para garantizar el poder adquisitivo.<\/li><li data-start=\"2118\" data-end=\"2225\"><strong data-start=\"2118\" data-end=\"2162\">Reducci\u00f3n progresiva de la jornada anual<\/strong>, que desciende de 1.762 horas en 2025 a 1.759 horas en 2028.<\/li><li data-start=\"2228\" data-end=\"2436\"><strong data-start=\"2228\" data-end=\"2263\">Impulso decidido a la formaci\u00f3n<\/strong>, consolidando el papel de los planes formativos sectoriales y el plus compensatorio de formaci\u00f3n como herramientas clave para la modernizaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n del sector.<\/li><li data-start=\"2439\" data-end=\"2627\"><strong data-start=\"2439\" data-end=\"2475\">Refuerzo de la protecci\u00f3n social<\/strong>, con complementos del 100 % del salario en casos de incapacidad temporal por accidente de trabajo, enfermedad profesional y diagn\u00f3sticos oncol\u00f3gicos.<\/li><li data-start=\"2630\" data-end=\"2807\"><strong data-start=\"2630\" data-end=\"2688\">Avances en igualdad, conciliaci\u00f3n y derechos laborales<\/strong>, incorporando medidas en materia LGTBI, permisos, licencias y pol\u00edticas de igualdad conforme a la normativa vigente.<\/li><li data-start=\"2810\" data-end=\"2945\"><strong data-start=\"2810\" data-end=\"2853\">Actualizaci\u00f3n de aspectos estructurales<\/strong> como contrataci\u00f3n, subrogaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n profesional, jornada y horas extraordinarias.<\/li><\/ul><p data-start=\"2947\" data-end=\"3281\">Desde FEMEPA se pone en valor el <strong data-start=\"2980\" data-end=\"3056\">esfuerzo realizado por ambas partes para alcanzar un acuerdo equilibrado<\/strong>, que da respuesta a retos estructurales del sector \u2014como el absentismo\u2014 desde una visi\u00f3n compartida y responsable, y que refuerza la sostenibilidad empresarial, el empleo de calidad y la competitividad del tejido productivo.<\/p><p data-start=\"2947\" data-end=\"3281\">\u00a0<\/p><p data-start=\"3283\" data-end=\"3508\">El nuevo convenio sit\u00faa al sector del metal de la provincia de Las Palmas en una posici\u00f3n m\u00e1s s\u00f3lida para afrontar los desaf\u00edos presentes y futuros, fortaleciendo un marco laboral moderno, eficiente y socialmente responsable.<\/p><p data-start=\"3283\" data-end=\"3508\">\u00a0<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Firma-Convenio-Siderometalurgia-Las-Palmas-2025_2028.avif\">DESCARGAR FOTO DEL ACTO DE FIRMA<\/a><\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firmado el Convenio Colectivo de Siderometalurgia de la provincia de Las Palmas (2025-2028) El acuerdo introduce avances clave en la gesti\u00f3n del absentismo, mejora la productividad del sector y consolida un marco laboral estable y equilibrado \u00a0 Las Palmas de Gran Canaria, a 29 de noviembre de 2025.&#8211; 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