{"id":7817,"date":"2019-02-21T13:49:45","date_gmt":"2019-02-21T13:49:45","guid":{"rendered":"http:\/\/femepa.org\/web\/?p=7817"},"modified":"2019-02-21T13:49:45","modified_gmt":"2019-02-21T13:49:45","slug":"femepa-expone-sus-planes-de-formacion-y-orientacion-en-la-jornada-de-empleo-e-impacto-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/femepa-expone-sus-planes-de-formacion-y-orientacion-en-la-jornada-de-empleo-e-impacto-social\/","title":{"rendered":"Femepa expone sus Planes de Formaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n en la Jornada de empleo e Impacto Social"},"content":{"rendered":"<p>El pasado lunes 18 de febrero tuvo lugar en El CICCA la <strong>Jornada de Empleo e Impacto Social<\/strong> organizada por el <strong>Cabildo Insular de Gran Canaria.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La jornada tuvo como eje el PIEDEL: <\/strong>Plan Integral de Empleo y Desarrollo Local de Gran Canaria. El plan se concibe como un marco integral que pueda servir de gu\u00eda para la toma de decisiones en todos los niveles administrativos relacionados con el empleo, as\u00ed como para la actuaci\u00f3n de todas aquellas organizaciones p\u00fablicas y privadas que prestan servicios de empleo.<\/p>\n<p>El director de formaci\u00f3n y empleo de Femepa, D. Victor Rubio, expuso los planes de <strong>Formaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n<\/strong> que se llevan a cabo en la entidad, colaborando as\u00ed con el Cabildo Insular de Gran Canaria:<\/p>\n<p>En el plan 2018, Femepa ha llevado a cabo 11 acciones formativas, participando <strong>m\u00e1s de 220 alumnos<\/strong>:<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7819 aligncenter\" src=\"http:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Sin-t\u00edtulo-1-300x147.jpg\" alt=\"\" width=\"435\" height=\"213\" \/><\/p>\n<p>En el plan de formaci\u00f3n de concurrencia, se han planificado las siguientes acciones formativas, teniendo como objetivo formar a <strong>100 alumnos<\/strong>:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-7820 aligncenter\" src=\"http:\/\/femepa.org\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Sin-t\u00edtulo-2-300x94.jpg\" alt=\"\" width=\"469\" height=\"147\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cuanto a <strong>orientaci\u00f3n para la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>, el director de Formaci\u00f3n y Empleo ha informado que se han puesto en marcha en <strong>diferentes municipios de la isla<\/strong> oficinas de <strong>orientaci\u00f3n laboral<\/strong>. Se atender\u00e1n a <strong>1.500 usuarios<\/strong>, aport\u00e1ndoles un <strong>impulso extra en el proceso de b\u00fasqueda de empleo.<\/strong><\/p>\n<p>Los interesados en acceder al servicio de orientaci\u00f3n laboral, pueden realizar la <strong>solicitud<\/strong> a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web de Femepa: <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado lunes 18 de febrero tuvo lugar en El CICCA la Jornada de Empleo e Impacto Social organizada por el Cabildo Insular de Gran Canaria. La jornada tuvo como eje el PIEDEL: Plan Integral de Empleo y Desarrollo Local de Gran Canaria. El plan se concibe como un marco integral que pueda servir de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7821,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[771,180,64,772,666,773],"class_list":["post-7817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-cabildo-insular-de-gran-canaria","tag-empleo","tag-femepa","tag-impacto-social-piedel","tag-orientacion","tag-victor-rubio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7817"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7817\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}