El D\u00eda Internacional por la Igualdad Salarial se conmemora desde el a\u00f1o 2011, al tomar como referencia una Resoluci\u00f3n del Parlamento Europeo sobre la aplicaci\u00f3n de la igualdad de retribuci\u00f3n entre mujeres y hombres y poder solventar la denominada brecha salarial, que es la diferencia de salario que es recibido por hombres y mujeres realizando trabajos similares o con el mismo valor.<\/p>\n
Esta problem\u00e1tica se puede paliar a trav\u00e9s de la ley de Conciliaci\u00f3n y Corresponsabilidad de la Vida Personal, Familiar y Laboral, la promoci\u00f3n y desarrollo profesional paritario, fomentando la inclusi\u00f3n y representaci\u00f3n de las mujeres en los puestos directivos, medidas de acci\u00f3n positiva y la implantaci\u00f3n de Planes de Igualdad de Oportunidades.<\/p>\n
FEMEPA, como interlocutor econ\u00f3mico y social, ha contribuido desde sus or\u00edgenes a potenciar la actividad empresarial, aglutinando las micropymes en segmentos de especialidad afines para luchar por sus intereses ante la Administraci\u00f3n, y cohesionando la actividad empresarial del sector del metal bajo una misma tutela.\u00a0FEMEPA, promueve la negociaci\u00f3n colectiva en nuestro \u00e1mbito, creciendo en estos 40 a\u00f1os de existencia, mediante el desarrollo de nuevas actividades, en beneficio de las empresas del sector.<\/p>\n
Como entidad, FEMEPA cuenta con un Plan de Igualdad que recoge estrategias de actuaci\u00f3n para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de manera activa. Adem\u00e1s, contamos con una Comisi\u00f3n de Igualdad en favor de llevar a cabo los objetivos establecidos.<\/p>\n
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad otorg\u00f3 a FEMEPA el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) en el a\u00f1o 2016. Este Distintivo es una marca de excelencia que reconoce a las organizaciones que destaquen, tanto en la aplicaci\u00f3n como en los resultados de las medidas de igualdad desarrolladas en cuanto a las condiciones de trabajo, en los modelos de organizaci\u00f3n y en otros \u00e1mbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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