{"id":7951,"date":"2019-03-21T09:35:12","date_gmt":"2019-03-21T09:35:12","guid":{"rendered":"http:\/\/femepa.org\/web\/?p=7951"},"modified":"2019-03-21T09:35:12","modified_gmt":"2019-03-21T09:35:12","slug":"femepa-participa-en-el-consejo-asesor-del-foro-inserta-de-canarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/femepa-participa-en-el-consejo-asesor-del-foro-inserta-de-canarias\/","title":{"rendered":"Femepa participa en el Consejo Asesor del Foro Inserta de Canarias"},"content":{"rendered":"<p>El mi\u00e9rcoles 20 de marzo, tuvo lugar la constituci\u00f3n del Consejo Asesor del Foro Inserta en el que nuestro <strong>director de Formaci\u00f3n y Empleo, V\u00edctor Rubio<\/strong> forma parte del mismo. Este Consejo que constituye el <strong><u>\u00f3rgano consultivo<\/u><\/strong> del Foro Inserta en las Islas Canarias aglutina sus objetivos a trav\u00e9s de <strong><u>tres ejes<\/u><\/strong>:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Albergar un <strong><u>espacio de debate<\/u><\/strong>, participaci\u00f3n e <strong>innovaci\u00f3n social<\/strong>, en donde expertos reflexionen en torno a los retos a los que se enfrenta la puesta en marcha de pol\u00edticas en materia de diversidad e integraci\u00f3n<\/li>\n<li>Difundir <strong><u>buenas pr\u00e1cticas <\/u><\/strong>desarrolladas por las entidades miembros, y <strong>compartir <\/strong>experiencias y herramientas que faciliten la puesta en marcha de estos proyectos que fomenten el <strong>empleo de las personas con discapacidad en general y j\u00f3venes en particular<\/strong>.<\/li>\n<li>Promover el desarrollo de <strong><u>nuevos proyectos conjuntos<\/u><\/strong>, <strong>sectoriales <\/strong>y\/o <strong>multi-stakeholders<\/strong> de <strong>innovaci\u00f3n social<\/strong> y generaci\u00f3n de <strong>empleo<\/strong> para personas con discapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En esta sesi\u00f3n de constituci\u00f3n del Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable de Fundaci\u00f3n ONCE, se compartieron los logros alcanzados y los principales retos en materia de RSE-Discapacidad con algunas de las principales empresas de las Islas Canarias. <strong>El Consejo se ha propuesto la inserci\u00f3n laboral de profesionales con discapacidad y concretamente de los j\u00f3venes con discapacidad que contribuyan a crear empresas innovadoras y m\u00e1s competitivas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Asistieron a la fundaci\u00f3n del\u00a0 Consejo Asesor:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mar Medeiros<\/strong><\/p>\n<p>Directora Empresas, Alianzas Estrat\u00e9gicas y RSC-D. INSERTA EMPLEO<\/p>\n<p><strong>Santiago Zerpa.<\/strong><\/p>\n<p>Director de RRHH. ANFI<\/p>\n<p><strong>Enrique J. Hern\u00e1ndez.<\/strong><\/p>\n<p>Presidente. ASOCIACI\u00d3N DE J\u00d3VENES EMPRESARIOS DE LAS PALMAS<\/p>\n<p><strong>Victor Rubio Herrera.<\/strong><\/p>\n<p>Director del Departamento de Formaci\u00f3n y Empleo de Femepa<\/p>\n<p><strong>Pino Palomino.<\/strong><\/p>\n<p>Directora de RRHH. GESPLAN<\/p>\n<p><strong>Zahily Perez.<\/strong><\/p>\n<p>Directora de RRHH. GRUPO DISA<\/p>\n<p><strong>Victor Haro. <\/strong><\/p>\n<p>Coordinador Canarias. GRUPO MELIA<\/p>\n<p><strong>Enrique Redondo Miranda.<\/strong><\/p>\n<p>Director Departamento de RRHH. GRUPO SANTANA CAZORLA<\/p>\n<p><strong>Marga Guerra<\/strong>.<\/p>\n<p>Desarrollo RRHH. MEETING POINT<\/p>\n<p><strong>Francisco Manuel Granados Molina.<\/strong><\/p>\n<p>Director de RRHH. METROPOLITANO DE TENERIFE<\/p>\n<p><strong>Nora Blanco<\/strong><\/p>\n<p>Jefa de Selecci\u00f3n e Integraci\u00f3n de SPAR Gran Canaria<\/p>\n<p><strong>Olivia Llorca<\/strong><\/p>\n<p>Directora de RRHH. Dinosol<\/p>\n<p><strong>Jos\u00e9 Antonio L\u00f3pez M\u00e1rmol.\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>Delegado territorial. ONCE EN CANARIAS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mi\u00e9rcoles 20 de marzo, tuvo lugar la constituci\u00f3n del Consejo Asesor del Foro Inserta en el que nuestro director de Formaci\u00f3n y Empleo, V\u00edctor Rubio forma parte del mismo. 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