{"id":8013,"date":"2019-03-25T09:26:00","date_gmt":"2019-03-25T09:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/femepa.org\/web\/?p=8013"},"modified":"2019-03-25T09:26:00","modified_gmt":"2019-03-25T09:26:00","slug":"buzon-lila-para-favorecer-la-igualdad-laboral-en-las-islas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femepa.org\/web\/buzon-lila-para-favorecer-la-igualdad-laboral-en-las-islas\/","title":{"rendered":"Femepa impulsa el Buz\u00f3n Lila para favorecer la igualdad laboral en las Islas."},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Instituto Canario de Igualdad y la Direcci\u00f3n General de Trabajo del Gobierno de Canaria<\/strong>s han puesto en marcha el Buz\u00f3n Lila de Canarias para la igualdad laboral en la Islas, una herramienta digital que posibilitar\u00e1 la recogida de comunicaciones ciudadanas sobre <strong>discriminaciones relativas a la desigualdad entre hombres y mujeres<\/strong> en el \u00e1mbito laboral, para su traslado inmediato a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) con la finalidad de propiciar las actuaciones inspectoras correspondientes.<\/p>\n<p>Esta herramienta se ha implementado en la p\u00e1gina web del Instituto Canario de Igualdad y se concreta en un <strong>formulario de acceso libr<\/strong>e, de <strong>car\u00e1cter an\u00f3nimo<\/strong> y de env\u00edo automatizado, con la intenci\u00f3n de dar las m\u00e1ximas facilidades a la hora de poner en conocimiento de la Administraci\u00f3n cualquier situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n. Los datos contenidos en el formulario, que se cumplimentar\u00e1 y recibir\u00e1 de forma completamente an\u00f3nima, tienen car\u00e1cter de comunicaci\u00f3n, y no de denuncia, y dar\u00e1n lugar a la apertura, de oficio, por la Administraci\u00f3n de las actuaciones destinadas a promover la inspecci\u00f3n pertinente. Asimismo, \u00a0se aclara que la persona comunicante no ser\u00e1 considerada parte denunciante e interesada en el proceso.<\/p>\n<p>Desde la web de Femepa existe la posibilidad de acceder al formulario:\u00a0<a href=\"http:\/\/femepa.org\/web\/igualdad\/\">http:\/\/femepa.org\/web\/igualdad\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto Canario de Igualdad y la Direcci\u00f3n General de Trabajo del Gobierno de Canarias han puesto en marcha el Buz\u00f3n Lila de Canarias para la igualdad laboral en la Islas, una herramienta digital que posibilitar\u00e1 la recogida de comunicaciones ciudadanas sobre discriminaciones relativas a la desigualdad entre hombres y mujeres en el \u00e1mbito laboral, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8267,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[473,140,832],"class_list":["post-8013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-buzon-lila","tag-gobierno-de-canarias","tag-igualdad-entre-hombres-y-mujeres"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8013\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}