Femepa celebr\u00f3 el pasado lunes, 22 de julio, la asamblea general anual, en la que quedaron aprobadas por unanimidad la memoria de actividades, el balance y la liquidaci\u00f3n de 2018, as\u00ed como el presupuesto de ingresos y gastos para el ejercicio 2019, que se afronta con la tranquilidad del trabajo bien hecho y el ambicioso reto de mejorarlo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se habl\u00f3 de la modificaci\u00f3n de los estatutos de la casa por imposici\u00f3n del Servicio de Promoci\u00f3n Laboral de la Direcci\u00f3n General de Trabajo de la Consejer\u00eda de Empleo, Pol\u00edticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias y otros art\u00edculos para la actualizaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del texto de los Estatutos de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n
En primer lugar, el presidente Vicente Marrero tom\u00f3 la palabra para agradecer el esfuerzo y la implicaci\u00f3n de todos los empleados, ya que son los que \u201chacen posible que seamos la federaci\u00f3n con m\u00e1s actividad, fundamentalmente aquella que tiene que ver con la formaci\u00f3n, que hacemos mucha y bien\u201d<\/em>. No obstante, destac\u00f3 que \u201ccada diez personas que se forman con nosotros, siete se colocan, y eso no pasa en ning\u00fan lado de Espa\u00f1a\u201d. <\/em><\/p>\n En este sentido, subray\u00f3 que Femepa prosigue buscando fondos \u201ccon los que llevar a cabo programas que nos ayuden a mejorar el desempleo que tiene nuestra provincia\u201d<\/em>, reiterando con ello \u201cel compromiso de formar a nuestros ciudadanos para que encuentren empleo m\u00e1s pronto\u201d<\/em><\/p>\n Por otro lado, asegur\u00f3 estar alerta para afrontar en el futuro \u201clos objetivos de desarrollo sostenible, impulsados por Naciones Unidas\u201d<\/em>, pues el sector del autom\u00f3vil tendr\u00e1 que hacer frente a los importantes cambios que se avecinan. Para ello, ATARE (Asociaci\u00f3n de talleres reparadores de veh\u00edculos, afines y Nuevas Tecnolog\u00edas de Las Palmas) est\u00e1 trabajando en la celebraci\u00f3n de unas jornadas, en las que el tema estrella sea el autom\u00f3vil el\u00e9ctrico, porque \u201chay un mandato claro de reducir la contaminaci\u00f3n, con lo que todos venimos oyendo del cambio clim\u00e1tico\u201d. <\/em>En cualquier caso, el presidente de la organizaci\u00f3n ve en esta realidad una oportunidad, al valorar que \u201csi finalmente hay que sustituir veh\u00edculos, que tienen que ser tratados como residuos, probablemente habr\u00e1 una industria que crezca, que ser\u00e1 la que dar\u00e1 tratamiento a los veh\u00edculos obsoletos\u201d. <\/em><\/p>\n De la misma forma, Marrero adelant\u00f3 algunos datos sobre \u201cun ambicioso programa de formaci\u00f3n que vamos a poner en marcha para que todo el personal pueda acreditar su formaci\u00f3n\u201d<\/em>, porque se antoja una necesidad que \u201clas autoridades de nuestra Comunidad Aut\u00f3noma, despu\u00e9s de hacer un examen y un asesoramiento a cualquiera de nuestros empleados, acrediten que son profesionales cualificados, ya que eso redunda en muchos aspectos que nos benefician\u201d. <\/em><\/p>\n En definitiva, el presidente augur\u00f3 que, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, \u201cvamos a vivir una etapa de reconversi\u00f3n hacia la calidad, que van a tener nuestras empresas en sus procesos de trabajo, en sus contratos, en la formaci\u00f3n del personal, en la adquisici\u00f3n de compras, en la contrataci\u00f3n de p\u00f3lizas de seguro, en la preocupaci\u00f3n de la Responsabilidad Social Empresarial, en la igualdad de oportunidades\u2026\u201d, <\/em>porque \u201ces lo que nos va a exigir el mercado orientado por estos objetivos de desarrollo sostenible\u201d, <\/em>matiz\u00f3.<\/p>\n Y es que, sin lugar a dudas, Femepa cierra el ejercicio 2018-2019 con un hito sin precedentes, gracias al asociacionismo y la negociaci\u00f3n de sus convenios colectivos, incorporando la cl\u00e1usula del plus compensatorio y ampliando la propuesta de valor con productos y servicios innovadores, como TPMformaci\u00f3n, que ha instruido y habilitado a m\u00e1s de 7000 personas en Espa\u00f1a, o Metaldoc, que fue presentado en la Feria anual de RRHH, Gehocan,\u00a0como la soluci\u00f3n al ahorro de tiempo y esfuerzo en las relaciones entre empresas. De esta forma, y debido a que Femepa act\u00faa como validador documental, la empresa contratante tendr\u00eda la tranquilidad de saber que negocia con una compa\u00f1\u00eda con toda su documentaci\u00f3n en regla y vigente.<\/p>\n Igualmente, puede presumir de r\u00e9cord de empresas asociadas durante este per\u00edodo, destacando la vuelta de Fredica (Federaci\u00f3n Regional de Importadores y Concesionarios de Autom\u00f3viles de Canarias), mediante un hist\u00f3rico acuerdo colectivo motivado por la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n Por otra parte, ha puesto en marcha el Plan Sectorial, respetando los tres convenios colectivos y eximiendo a las empresas asociadas del plus compensatorio de formaci\u00f3n y empleo, as\u00ed como ha consolidado la Oficina T\u00e9cnica de Entes Urban\u00edsticos de conservaci\u00f3n de las zonas industriales, mejorando las condiciones de varias de ellas.<\/p>\n Asimismo, ha potenciado la empleabilidad de 30.000 usuarios, a trav\u00e9s de la ejecuci\u00f3n simult\u00e1nea de cuatro proyectos OPEA (Orientaci\u00f3n profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo), en los que se han atendido a diversos colectivos vulnerables. Adem\u00e1s, ha sido la \u00fanica organizaci\u00f3n en Canarias que ha impulsado el proyecto piloto del \u201cCurr\u00edculum Vitae an\u00f3nimo\u201d, que persigue la igualdad efectiva y la eliminaci\u00f3n de sesgos inconscientes durante la primera fase de los procesos de selecci\u00f3n. Por este motivo, recibi\u00f3 -de la mano de la ministra Dolors Montserrat- el Distintivo de Igualdad en la sede de la Secretar\u00eda de Estado de Servicios Sociales e Igualdad de Madrid.<\/p>\n De igual manera, ha organizado los congresos \u201cSomos profesionales\u201d en las tres islas de la provincia de Las Palmas y ha participado en las ferias m\u00e1s importantes de Canarias, como Canagua, Atlantur y Expofuturo, sin olvidar el \u00e9xito de \u201cLPA Motown\u201d, promovido junto a AEMOTO. Tambi\u00e9n ha celebrado el Congreso Nacional de Conaif, el 40\u00ba aniversario\u00a0 de la Asociaci\u00f3n de Reparaciones Navales, el encuentro de talleres de Atare, el 20\u00ba aniversario de Aserpa y el II Congreso Internacional de Ingenier\u00eda del Mantenimiento en Canarias, organizado por AEMIN. Ha impulsado la Red Canaria de Responsabilidad Social Empresarial y la adhesi\u00f3n al Pacto Mundial con objetivos de desarrollo sostenible en la propia organizaci\u00f3n y en su red de empresas. Ha firmado convenios y alianzas con la AECC (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Contra el C\u00e1ncer), Fundaci\u00f3n Inserta, Fundaci\u00f3n ONCE, C\u00e1ritas, Fundaci\u00f3n Don Bosco, San Juan de Dios, MeSumar\u00eda, Adepsi, Radio ECCA, Base A\u00e9rea de Gando y Base Naval de Las Palmas. Ha recibido en su centro de formaci\u00f3n las visitas de destacados pol\u00edticos del panorama nacional, auton\u00f3mico y municipal.<\/p>\n Finalmente, ha coronado el ejercicio con la consecuci\u00f3n del sello EFQM 500 Premium a la excelencia en la gesti\u00f3n empresarial europea, siendo calificada como \u201cl\u00edder local <\/em>en la ejecuci\u00f3n de proyectos p\u00fablicos\u201d<\/em> y confirmando, una vez m\u00e1s, su af\u00e1n de superaci\u00f3n e innovaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Femepa celebr\u00f3 el pasado lunes, 22 de julio, la asamblea general anual, en la que quedaron aprobadas por unanimidad la memoria de actividades, el balance y la liquidaci\u00f3n de 2018, as\u00ed como el presupuesto de ingresos y gastos para el ejercicio 2019, que se afronta con la tranquilidad del trabajo bien hecho y el ambicioso […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[941,528,407,125,176,287,957,64,960,67,415,842,658,137],"class_list":["post-9273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-aecc","tag-aemin","tag-aemoto","tag-aielpa","tag-asamblea-general","tag-canagua","tag-efqm","tag-femepa","tag-fredica","tag-lpa-motown","tag-metaldoc","tag-opeas","tag-tpm-formacion","tag-vicente-marrero"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9273"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9273\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femepa.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}