FEMEPA y APNALP juntos por la inclusión laboral
La integración laboral de personas con autismo ha dado un nuevo paso en Las Palmas gracias a la alianza entre Femepa y la Asociación de Familias de Personas con Autismo de Las Palmas (APNALP). Esta colaboración se enmarca dentro de un esfuerzo conjunto por promover la diversidad en el entorno profesional y generar oportunidades reales de desarrollo para este colectivo.
Bajo la dirección de Yaiza Enríquez, el Área de Formación y Empleo de Femepa ha diseñado una actividad en la que los usuarios de APNALP participan en un proceso de etiquetado de material formativo. La tarea consiste en recortar pegatinas con los logotipos de diversos proyectos subvencionados, que luego serán colocadas por el personal de Femepa en libros, libretas y otros materiales de oficina destinados a los alumnos de los cursos de formación.
Más allá de la acción en sí, esta iniciativa representa una oportunidad valiosa para que las personas con autismo desarrollen habilidades laborales básicas en un entorno adaptado a sus necesidades. Al mismo tiempo, refuerza el compromiso de Femepa con la responsabilidad social y la creación de espacios laborales más inclusivos.
Este tipo de proyectos son clave para fomentar la autonomía y la confianza de sus usuarios, promoviendo su participación activa en la sociedad. Ambas entidades coinciden en que la inclusión no es solo un valor, sino una responsabilidad compartida que contribuye a la construcción de un mercado laboral más equitativo y accesible para todos
