
La cultura de la Excelencia se promueve en FEMEPA desde el año 2009
La ruta hacia la excelencia en FEMEPA empieza en el año 2010, año en el que la Dirección de Femepa decide impulsar y desarrollar un Sistema de Gestión de Calidad y el Medio Ambiente para el Área de Formación, según la ISO 9001 y la ISO 14001.
2014
El Área de Formación de FEMEPA desarrolla su Plan Estratégico 2015-2017, y tras los buenos resultados de la primera autoevaluación con el Modelo EFQM de Excelencia, realizada en junio de 2015 únicamente para el Área de Formación, se impulsa la implantación de un sistema único para toda la Federación.
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Se ha creado un Comité de Excelencia en el que el Comité de Dirección y el Responsable del Sistema Integrado de Gestión promueven la Excelencia y la Igualdad, y llevan a cabo iniciativas de mejora en estos ámbitos, como es la autoevaluación EFQM, el Diseño del Plan Estratégico o el Plan de Igualdad.
2015
Se amplía el alcance del Plan Estratégico a todas las Áreas de FEMEPA, desarrollándose el Plan Estratégico 2016-2020, y aplicando, al conjunto de la organización, las herramientas de gestión avanzadas que se venían aplicando solo en el Área de Formación, incluida la autoevaluación con el Modelo Europeo de Excelencia.
2017
El Club de Excelencia otorga a FEMEPA el sello europeo EFQM +500. También a finales de 2017 el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España otorga el Distintivo de Igualdad de Empresa, DIE.
Propósito
Unimos al sector, lo hacemos más visible y lo fortalecemos.
Misión
FEMEPA tiene como misión contribuir a mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas del sector del metal y nuevas tecnologías en la provincia de Las Palmas, promoviendo el asociacionismo y defendiendo los intereses de los asociados, prestando servicios exclusivos e innovadores y mejorando las competencias de las personas y sus oportunidades profesionales dentro del sector
Visión
Aspiramos a que FEMEPA sea una Federación sostenible, transparente, capaz de responder a los retos de competitividad empresarial actuales con una imagen innovadora, constituyendo una referencia para las empresas del sector por nuestra capacidad de aportar valor añadido mediante la innovación, la formación y el compromiso con la excelencia
Valores
Transparencia
Todas las personas que formamos parte de Femepa debemos ser capaces de tener conductas transparentes en nuestro trabajo, compartiendo el conocimiento. Como organización nos comprometemos con la información fiable y accesible a todos nuestros asociados y asociadas y al cumplimiento de la Ley de Transparencia
Innovación
Los trabajadores de Femepa asumen el compromiso de estar a la vanguardia en los cambios tecnológicos, normativos o cualquier otro que afecte al sector buscando la mejora continua y el avance de las empresas y las personas
Igualdad
Implicación de todas las personas de la organización en la lucha activa que realiza Femepa en contra de la discriminación
Servicio
Promovemos la vocación de servicio a nuestros asociados y a todos los usuarios y profesionales del sector como organización capaz de aportar conocimiento y mejorar la competitividad en nuestro entorno
Respetuosos con el principio de legalidad
Es nuestro norte en todas las decisiones y actuaciones que llevamos a cabo.
Comportamiento ético
Todas las decisiones y actuaciones profesionales estarán orientadas por nuestro Código de Conducta.
Seguridad de la Información
Promovemos la confidencialidad, integridad y disponibilidad continuada de la información.
Política de Responsabilidad Social Empresarial
FEMEPA y FUNDACIÓN FEMEPA están certificadas con las Normas UNE EN ISO 9001 y 14001 para el alcance “Diseño, desarrollo e impartición de formación subvencionada y bonificada de trabajadores ocupados y desempleados: formación y educación, desarrollo”.
A través de su política, GRUPO FEMEPA debe contribuir a la consecución de los objetivos indicados a continuación (y para el alcance anteriormente definido), destacando su impulso progresivo determinado por las funciones y objetivos que tiene Femepa (Artículo 8 de los vigentes Estatutos) y Fundación Femepa (artículo 7 de los Estatutos).
En el ámbito de la Administración de GRUPO FEMEPA, como un sistema para la gestión de sus fines, que nos procure la eficacia continua en la prestación de los servicios a los asociados y a otras partes interesadas pertinentes (PIP), se establece:
Política de Calidad y Medio Ambiente
La dirección del Centro de Formación de FEMEPA dada la actividad que realiza en el sector de la formación con una gran experiencia en dicho sector, consciente del compromiso que contrae con el medio ambiente y con sus clientes, dispone de los recursos necesarios para establecer en su organización un Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente según los principios siguientes: