La cultura de la Excelencia se promueve en FEMEPA desde el año 2009

La ruta hacia la excelencia en FEMEPA empieza en el año 2010, año en el que la Dirección de Femepa decide impulsar y desarrollar un Sistema de Gestión de Calidad y el Medio Ambiente para el Área de Formación, según la ISO 9001 y la ISO 14001.

2014

El Área de Formación de FEMEPA desarrolla su Plan Estratégico 2015-2017, y tras los buenos resultados de la primera autoevaluación con el Modelo EFQM de Excelencia, realizada en junio de 2015 únicamente para el Área de Formación, se impulsa la implantación de un sistema único para toda la Federación.

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Se ha creado un Comité de Excelencia en el que el Comité de Dirección y el Responsable del Sistema Integrado de Gestión promueven la Excelencia y la Igualdad, y llevan a cabo iniciativas de mejora en estos ámbitos, como es la autoevaluación EFQM, el Diseño del Plan Estratégico o el Plan de Igualdad.

2015

Se amplía el alcance del Plan Estratégico a todas las Áreas de FEMEPA, desarrollándose el Plan Estratégico 2016-2020, y aplicando, al conjunto de la organización, las herramientas de gestión avanzadas que se venían aplicando solo en el Área de Formación, incluida la autoevaluación con el Modelo Europeo de Excelencia.

2017

El Club de Excelencia otorga a FEMEPA el sello europeo EFQM +500. También a finales de 2017 el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España otorga el Distintivo de Igualdad de Empresa, DIE.

Misión

FEMEPA tiene como misión contribuir a mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas del sector del metal y nuevas tecnologías en la provincia de Las Palmas, promoviendo el asociacionismo y defendiendo los intereses de los asociados, prestando servicios exclusivos e innovadores y mejorando las competencias de las personas y sus oportunidades profesionales dentro del sector

Visión

Aspiramos a que FEMEPA sea una Federación sostenible, transparente, capaz de responder a los retos de competitividad empresarial actuales con una imagen innovadora, constituyendo una referencia para las empresas del sector por nuestra capacidad de aportar valor añadido mediante la innovación, la formación y el compromiso con la excelencia

Valores

Transparencia

Todas las personas que formamos parte de Femepa debemos ser capaces de tener conductas transparentes en nuestro trabajo, compartiendo el conocimiento. Como organización nos comprometemos con la información fiable y accesible a todos nuestros asociados y asociadas y al cumplimiento de la Ley de Transparencia

Innovación

Los trabajadores de Femepa asumen el compromiso de estar a la vanguardia en los cambios tecnológicos, normativos o cualquier otro que afecte al sector buscando la mejora continua y el avance de las empresas y las personas

Igualdad

Implicación de todas las personas de la organización en la lucha activa que realiza Femepa en contra de la discriminación

Servicio

Promovemos la vocación de servicio a nuestros asociados y a todos los usuarios y profesionales del sector  como organización capaz de aportar conocimiento y mejorar la competitividad en nuestro entorno

Política de Calidad y Medio Ambiente

La dirección del Centro de Formación de FEMEPA dada la actividad que realiza en el sector de la formación con una gran experiencia en dicho sector, consciente del compromiso que contrae con el medio ambiente y con sus clientes, dispone de los recursos necesarios para establecer en su organización un Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente según los principios siguientes:
  • Prestación de todos nuestros servicios

    cuyo nivel de calidad y respeto por el medio ambiente nos haga competitivos y adecuados a las necesidades de los clientes y del entorno en el que desarrollamos nuestras actividades

  • Incidir en el cuidado de la formación

    que es impartida a nuestros alumnos

  • Cumplimiento de la legislación vigente

    que nos es de aplicación por razón de actividad y ubicación geográfica, así como los requisitos legales y reglamentarios aplicables a nuestro servicio y los requisitos impuestos por nuestros clientes

  • Compromiso de Mejora continua

    como principio fundamental de actuación, sobre la base de la prevención en lugar preferente sobre la corrección

  • Optimización de los recursos

    encaminado a una mejora permanente en la eficacia de nuestros procesos, el respeto al medioambiente y la prevención de la contaminación

  • Sensibilización y formación continua

    de los empleados de todos los estamentos de la empresa en materia de calidad, medio ambiente y prevención, potenciando su integración en la gestión y desarrollo del sistema de Calidad y Medio ambiente implantado

  • Establecimiento de un programa que facilite la revisión y seguimiento

    de nuestros objetivos de calidad y medio ambiente

  • Incrementar la satisfacción de nuestros clientes y lograr una competitividad elevada

    en nuestros mercados basada en la confianza y la fidelidad de nuestros clientes

  • Establecer controles efectivos sobre nuestros proveedores y subcontratistas

    relativos a la calidad de los materiales y servicios que desarrollan en nuestras instalaciones, así como su comportamiento medioambiental en las mismas

  • Una vez identificado sus aspectos ambientales, la actuación de FEMEPA está encaminada en la siguiente dirección

    • – Prevención de la contaminación derivada de nuestras actividades, mediante el control de las emisiones atmosféricas, la gestión de residuos, el control de las emisiones acústicas y el control de los vertidos
    • – Mantener el compromiso de mejora continua del comportamiento ambiental