Transparencia Femepa

Información General

• La Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas (FEMEPA) fue constituida el 12 de junio de 1977.
• Código de Conducta
• Agencia de Colocación con nº 0500000123
• Distintivo de “Igualdad en la empresa” otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad según Orden SSI/817/2017 de 16 de agosto (BOE 205, de 26 de agosto de 2017)
• Concesión 1ª prórroga del distintivo «Igualdad en la empresa» 2016
• Certificado ISO 9001
• Certificado ISO 14001
• Certificado EFQM +600
• Certificado ISO 27001
• Certificado ISO 45001
• Entidad adherida al Pacto Mundial: Solicitud de adhesión y Carta de bienvenida.
• Su domicilio social es: c/ León y Castillo, 89 – 4º, Las Palmas de Gran Canaria, 35004 Las Palmas

Normativa aplicable de la entidad

Información relativa a las funciones que desarrolla la entidad

• Asumirá los problemas comunes del empresariado de la industria, comercio y/o servicios del metal y las nuevas tecnologías.
• Defenderá y fomentará el sistema de economía libre de mercado y la iniciativa privada.
• Promoverá y defenderá la unidad e integración empresarial.
• Propiciará el desarrollo económico, técnico, social y profesional de sus miembros, así como de Canarias.
• Representará los intereses empresariales generales y comunes de las Asociaciones federadas y de sus componentes, ante cualquier Organismo, Jurisdicción e Instancias.
• Gestionará dichos intereses, cuando le sean confiados o sean propios de su ámbito representativo, ante todas las instituciones públicas o privadas, representativas, de gestión o de decisión, tanto en las esferas socioeconómicas como culturales o políticas o de cualquier otra naturaleza, regionales, nacionales o internacionales.
• Fomentará las organizaciones profesionales empresariales, promoviendo la unidad y la solidaridad entre las mismas y exaltará la imagen del empresario ante la opinión pública.
• Asumirá, en instancia previa, el arbitraje para dirimir diferencias entre sus componentes, cuando lo soliciten los interesados de mutuo acuerdo.
• Ejercerá las acciones necesarias para impedir el intrusismo o cualquier acto que desprestigie o degrade la actividad de los asociados.
• Estudiará todas las cuestiones, problemas o iniciativas que se planteen con carácter genérico a las empresas o sus organizaciones, para proponer los criterios o soluciones pertinentes y establecer las líneas de actuación común de las organizaciones miembro integradas. Y, por su relevante importancia, prestará especial atención a los diversos aspectos de las relaciones laborales, con plenitud de facultades, para procurar el entendimiento.
• Elaborará recomendaciones de actuación, cuando las circunstancias lo requieran, en materia socioeconómica, y, especialmente, en lo referente a intereses o problemas empresariales, de política económica, planificación, coyunturas y relaciones regionales, nacionales o internacionales.
• Establecerá, fomentará y mantendrá relaciones con entes locales, regionales, nacionales, extranjeros e internacionales que convengan o beneficien al objeto y fines de la Federación.
• Prestará servicios de asesoramiento, información, documentación, gestión, estadísticos, etc., en materia jurídica o técnica, de asuntos financieros, fiscales, laborales, mercantiles, medio ambiente, prevención de riesgos laborales, calidad, organización empresarial, protección de datos y asistencia técnica o tecnológica y cualquier otro que sea útil o necesarios para los miembros de la Federación y a sus empresas asociadas.
• Promoverá el avance en los métodos y técnicas de empresas, particularmente la realización y difusión de la investigación, así como la organización y funcionamiento de los medios de formación e información., colaborando en la mejora de los rendimientos y de la productividad de las empresas y en la formación y promoción social de los trabajadores integrantes de aquellas.
• Realizará la ejecución de acciones relacionadas con el fomento del empleo y la inserción laboral, dirigidas a trabajadores ocupados y desempleados, así como el fomento de la emprendeduría y de la economía social.
• Promoverá actuaciones que permitan la prevención y eliminación de cualquier discriminación por razón de raza, sexo, o por cualquier otra condición o circunstancias personal o social.
• Promoverá y facilitará la integración en las actividades industriales, comerciales y los servicios, de desempleados, mujeres y otros colectivos sociales con dificultad de inserción, además de realizar tareas de sensibilización de la sociedad, y ofrecimiento de servicios de interés empresarial, social y general, que demandan las empresas e instituciones.
• Será sensible a todas las iniciativas o actuaciones de cualquier orden o naturaleza que tengan relación con lo que puede ser calidad empresarial, sin las que no se concibe la concepción moderna de la misma, tales como la defensa de la naturaleza y el medio ambiente, defensa de los valores autóctonos y tradicionales, y el desarrollo artístico y cultural en general, para lo que puede unirse a las promociones que se hagan en tal sentido o crearlas en consonancia con lo que aquí se recoge.
• Y en general, cualquier otra que en el ámbito de su competencia, tienda directamente a la más eficaz defensa de los intereses colectivos de sus miembros.

Estatutos

Organigrama

• CONTRATOS FORMALIZADOS
• INFORMACIÓN TRIMESTRAL DE CONTRATOS MENORES
• RELACIÓN DE CONTRATOS RESUELTOS
• CONVENIOS Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN

Otros convenios

2024

2023

2022

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2019

2018

2017