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FEMEPA impulsa pol铆ticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres

En 2014 la Direcci贸n y todo el equipo de FEMEPA se comprometieron a establecer y desarrollar pol铆ticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estrat茅gico de nuestra Pol铆tica Corporativa y de Recursos Humanos, as铆 como a impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organizaci贸n.

Fruto de este trabajo, realizado por el Comit茅 de Excelencia y todo el equipo de la Federaci贸n, el Ministerio concedi贸 a Femepa, el 28 de agosto de 2017, el Distintivo de Igualdad de Empresa, DIE.

El distintivo 鈥Igualdad en la Empresa鈥 es una marca de excelencia que reconoce a las organizaciones que destaquen, tanto en la aplicaci贸n como en los resultados de las medidas de igualdad desarrolladas en cuanto a las condiciones de trabajo, en los modelos de organizaci贸n y en otros 谩mbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Como organizaci贸n empresarial nos hemos comprometido de forma activa a impulsar y difundir las actuaciones de la Federaci贸n en el marco de la excelencia y la igualdad, como referente para otras organizaciones empresariales y para las empresas de nuestro entorno, convirti茅ndonos en un modelo de gesti贸n.

La Direcci贸n y todo el equipo de FEMEPA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de pol铆ticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres

Sin discriminar directa o indirectamente por raz贸n de sexo, as铆 como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organizaci贸n, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estrat茅gico de nuestra Pol铆tica Corporativa y de Recursos Humanos

Las acciones m谩s significativas emprendidas en la implantaci贸n del II Plan de Igualdad de Femepa (2019 鈥 2021) son:

Elaboraci贸n y difusi贸n del Manual de Acogida.

Realizaci贸n eventos en relaci贸n a materia de igualdad tanto para la platilla como para personas externas a la entidad.
Dar visibilizaci贸n a mujeres contratadas en el sector masculinizado de las empresas asociadas.
Impartir acciones formativas en materia de igualdad entre mujeres y hombres e implementaci贸n de la perspectiva de g茅nero para todo el personal de la empresa.
Difusi贸n mediante los canales de comunicaci贸n los distintos permisos, derechos y medidas de conciliaci贸n familiar, personal y laboral existentes de acuerdo a la legislaci贸n vigente.
Actualizaci贸n del protocolo de acoso sexual, acoso por raz贸n de sexo y acoso moral.

Eventos

D铆a Internacional de la Mujer 2019

D铆a Internacional de la Mujer 2018

Noticias Igualdad

Juan Carlos Betancor: 鈥淔emepa apuesta por un cambio en el modelo de empresa, en el que la igualdad de oportunidades y la no discriminaci贸n sean una realidad y no una imposici贸n legislativa鈥

  El sal贸n de actos de Femepa se engalanaba 鈥揺ste viernes- para celebrar el D铆a Internacional de la Mujer, con una jornada dedicada al 鈥淚mpacto de la COVID-19 en la Igualdad de G茅nero鈥, que se pod铆a seguir en directo a trav茅s de ZOOM o Facebook Live, as铆 como tambi茅n se puede consultar el repositorio en … Leer m谩s

Femepa y ASEME Canarias firman un convenio de colaboraci贸n

  El presidente y el secretario general de Femepa, Vicente Marrero y Juan Carlos Betancor, respectivamente, han firmado 鈥揺ste lunes- un convenio marco de colaboraci贸n con la Asociaci贸n Espa帽ola de Mujeres Empresarias de Canarias (ASEME Canarias), representada por su presidenta, Lidia Esther Monz贸n, y vicepresidenta, M贸nica Mu帽oz. Este acuerdo, impulsado por el departamento de Innovaci贸n, … Leer m谩s

Femepa celebrar谩 el D铆a Internacional de la Mujer el 5 de marzo, con una jornada que se centrar谩 en el 鈥淚mpacto de la COVID-19 en la Igualdad de G茅nero鈥

  Como cada a帽o, la Federaci贸n provincial de la pyme del Metal y Nuevas Tecnolog铆as de Las Palmas (Femepa) organiza una jornada para celebrar el 鈥楧铆a Internacional de la Mujer鈥, que, en esta ocasi贸n, versar谩 sobre el 鈥淚mpacto de la COVID-19 en la Igualdad de G茅nero鈥 y tendr谩 lugar este viernes, de 12:00 a 13:45 … Leer m谩s

Todo lo que debes saber sobre la Normativa de Igualdad

  Comienza la cuenta atr谩s para que entre en vigor el聽Real Decreto 901/2020, del 13 de octubre, que regula los planes de igualdad y su registro. Aspectos a en tener en cuenta para cumplir con este RD: 驴Cu谩ndo entra en vigor?聽La regulaci贸n para los Planes de Igualdad entra en vigor el 14 de enero de … Leer m谩s

Kika Fumero y Juan de Dios Fern谩ndez ser谩n los ponentes de la jornada online: 鈥淣ovedades legislativas en materia de Igualdad鈥, organizada por Femepa

  Femepa lanza un nuevo seminario web gratuito, que se celebrar谩 el pr贸ximo martes, 24 de noviembre, a partir de las 17:00 horas, y que lleva por t铆tulo: 鈥淣ovedades legislativas en materia de Igualdad鈥. En este encuentro virtual se pondr谩 sobre la mesa la normativa vigente en materia de Igualdad, que obliga a las empresas … Leer m谩s

Bases reguladoras para la concesi贸n del distintivo de Igualdad en la Empresa (2020)

  El Bolet铆n Oficial del Estado ha publicado la Orden IGD/980/2020, de 16 de octubre, por la que se convoca la concesi贸n del distintivo Igualdad en la Empresa correspondiente al a帽o 2020 y se establecen sus bases reguladoras, siendo el Instituto de la Mujer el 贸rgano gestor de dicha convocatoria. Con esta marca de excelencia, … Leer m谩s

Abierto el plazo de presentaci贸n de candidaturas de la III edici贸n del concurso nacional 鈥淚nnovatia 8.3鈥

  En su tercera edici贸n, el concurso nacional 鈥淚nnovatia 8.3, premios a las empresas creadas con el apoyo de las universidades u OPIs y lideradas por mujeres鈥 admitir谩 candidaturas hasta el 8 de septiembre de 2020. Se trata de un proyecto desarrollado conjuntamente entre el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, … Leer m谩s

Femepa se une al Plan de Contingencia contra la violencia de g茅nero ante la crisis del COVID19

El Gobierno de Espa帽a, mediante el Ministerio de Igualdad, ha impulsado un Plan de Contingencia contra la violencia de g茅nero debido a la crisis del COVID-19, que ha obligado por decreto al confinamiento. En este sentido, dicho plan incluye declarar servicio esencial la asistencia integral a las v铆ctimas de violencia machista, teniendo estas, por tanto, … Leer m谩s

Femepa participa en la X jornada t茅cnica de la Red DIE

Con el t铆tulo: 鈥淚ncorporaci贸n de talento y sensibilizaci贸n empresarial: integraci贸n de mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero鈥, se celebr贸 -el pasado 26 de noviembre en Zaragoza- la X Jornada T茅cnica de la Red DIE, compuesta por 148 empresas, entre las que se encuentra Femepa, que tienen en com煤n el haber obtenido el distintivo de 鈥淚gualdad … Leer m谩s

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