FEMEPA impulsa políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
En 2014 la Dirección y todo el equipo de FEMEPA se comprometieron a establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, así como a impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización.
Fruto de este trabajo, realizado por el Comité de Excelencia y todo el equipo de la Federación, el Ministerio concedió a Femepa, el 28 de agosto de 2017, el Distintivo de Igualdad de Empresa, DIE.
El distintivo “Igualdad en la Empresa” es una marca de excelencia que reconoce a las organizaciones que destaquen, tanto en la aplicación como en los resultados de las medidas de igualdad desarrolladas en cuanto a las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Como organización empresarial nos hemos comprometido de forma activa a impulsar y difundir las actuaciones de la Federación en el marco de la excelencia y la igualdad, como referente para otras organizaciones empresariales y para las empresas de nuestro entorno, convirtiéndonos en un modelo de gestión.
La Dirección y todo el equipo de FEMEPA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
Sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos
Las acciones más significativas emprendidas durante 2016 en la implantación del I Plan de Igualdad de Femepa son:
Elaboración de un díptico sobre los beneficios de la Implantación de un Plan de Igualdad
Inclusión en la web corporativa de un apartado en Igualdad con información y correo electrónico para la solicitud de información
Incremento de las noticias relacionadas con la mujer y la Igualdad
Adecuación a un lenguaje inclusivo tanto en las comunicaciones internas y externas, como como en la documentación utilizada en los procesos de selección y captación
Habilitación de un buzón de sugerencias para la participación de la plantilla en materia de conciliación y corresponsabilidad
Eventos
Noticias Igualdad
Abierto el plazo de presentación de candidaturas de la III edición del concurso nacional “Innovatia 8.3”
En su tercera edición, el concurso nacional “Innovatia 8.3, premios a las empresas creadas con el apoyo de las universidades u OPIs y lideradas por mujeres” admitirá candidaturas hasta el 8 de septiembre de 2020. Se trata de un proyecto desarrollado conjuntamente entre el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, … Leer más Abierto el plazo de presentación de candidaturas de la III edición del concurso nacional “Innovatia 8.3”
Femepa se une al Plan de Contingencia contra la violencia de género ante la crisis del COVID19
El Gobierno de España, mediante el Ministerio de Igualdad, ha impulsado un Plan de Contingencia contra la violencia de género debido a la crisis del COVID-19, que ha obligado por decreto al confinamiento. En este sentido, dicho plan incluye declarar servicio esencial la asistencia integral a las víctimas de violencia machista, teniendo estas, por tanto, … Leer más Femepa se une al Plan de Contingencia contra la violencia de género ante la crisis del COVID19
Femepa participa en la X jornada técnica de la Red DIE
Con el título: “Incorporación de talento y sensibilización empresarial: integración de mujeres víctimas de violencia de género”, se celebró -el pasado 26 de noviembre en Zaragoza- la X Jornada Técnica de la Red DIE, compuesta por 148 empresas, entre las que se encuentra Femepa, que tienen en común el haber obtenido el distintivo de “Igualdad … Leer más Femepa participa en la X jornada técnica de la Red DIE
Femepa apoya el bote de la Vela Latina Canaria “Tara del Mar”, tripulado por mujeres
El pasado viernes, 27 de diciembre tuvo lugar en las instalaciones de Federación de la Vela Latina Canaria, en el Muelle Deportivo de Las Palmas de Gran Canaria, un encuentro entre representantes de la Vela Latina Canaria, del bote “Tara del Mar”, Femepa, Aenáutica y del Clúster Marítimo de Canarias. La patrona del bote, Carmen … Leer más Femepa apoya el bote de la Vela Latina Canaria “Tara del Mar”, tripulado por mujeres
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El ‘Día Internacional contra la Violencia de Género’ se rememora cada 25 de noviembre con dos objetivos: condenar esta práctica y reivindicar políticas que ayuden a erradicarla. Desde Femepa, a través del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa, se están llevando a cabo una serie de acciones para promover el valor de la no discriminación. En … Leer más Femepa apoya el ‘Día Internacional contra la Violencia de Género’ con varias iniciativas
ID Autolavados, a la vanguardia de la Igualdad
Si ya es difícil encontrar empleadas en las plantillas de las empresas relacionadas con el motor, más aún lo es localizar empresarias en este sector. Por este motivo, ID Autolavados, con su dueña Carmen Santana Hernández a la cabeza, se ha ganado todas las papeletas para ser la abanderada de la Igualdad en el área … Leer más ID Autolavados, a la vanguardia de la Igualdad
Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad
En el BOE de fecha 30 de mayo de 2019, se ha publicado el extracto la Resolución de 23 de mayo de 2019, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación … Leer más Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad
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El Instituto Canario de Igualdad y la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias han puesto en marcha el Buzón Lila de Canarias para la igualdad laboral en la Islas, una herramienta digital que posibilitará la recogida de comunicaciones ciudadanas sobre discriminaciones relativas a la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, … Leer más Femepa impulsa el Buzón Lila para favorecer la igualdad laboral en las Islas.
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Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Femepa celebró ayer junto a Fundación Adecco, un acto en el que se contó con mujeres de varios sectores que participaron en dos mesas de diálogo. El acto fue inaugurado por el secretario general de Femepa, Don Juan Carlos Betancor, quien destacó el compromiso de la entidad … Leer más Femepa y Fundación Adecco celebraron el Día Internacional de la Mujer
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