01. Buen gobierno, representación sólida y asociacionismo responsable
Trabajar por el Buen Gobierno y la representación sólida del sector ante Instituciones y ante la Sociedad, promoviendo el asociacionismo y la participación responsable que contribuirá a construir una comunidad sostenible.
REDUCCIÓN DE
LAS DESIGUALDADES
PAZ, JUSTICIA E
INSTITUCIONES SÓLIDAS
03. Mejorar la competencia de las personas y sus oportunidades profesionales
Ofrecer una formación que garantice un alto nivel de especialización, que permita a los trabajadores ocupados y desempleados adquirir las nuevas competencias técnicas que demanda el sector, mejorando así sus oportunidades profesionales.
TRABAJO DECENTE Y
CRECIMIENTO ECONÓMICO
EDUCACIÓN
DE CALIDAD
REDUCCIÓN DE
LAS DESIGUALDADES
05. Contribuir a la sostenibilidad ambiental impulsando proyectos de protección y mejora ambiental
Impulsar proyectos que contribuyen a la sostenibilidad ambiental de nuestras instalaciones y de nuestras empresas asociadas. Esto se logra dando difusión a las iniciativas sostenibles que FEMEPA lleva a cabo en sus propios procesos internos; además de apoyar proyectos destinados directamente a la mejora de los procesos de las empresas asociadas que tienen un impacto en el entorno.
ENERGÍA ASEQUIBLE
Y NO CONTAMINANTE
ACCIÓN POR
EL CLIMA
VIDA DE ECOSISTEMAS
TERRESTRES
VIDA
SUBMARINA
02. Innovación, competitividad y crecimiento económico del sector
Promover la innovación y la colaboración de nuestras PYMES para mejorar su competitividad y posicionamiento en el sector. Además, impulsar acciones que promuevan la transferencia de tecnología y conocimiento, y la difusión de la innovación, adaptadas a la necesidad del sector.
TRABAJO DECENTE Y
CRECIMIENTO ECONÓMICO
INDUSTRIA, INNOVACIÓN
E INFRAESTRUCTURA
04. Dinamizar el empleo y el talento
Promover la inserción laboral y la mejora de empleo, canalizando las ofertas y demandas, principalmente de las empresas del sector del metal, captando además ofertas a través de la prospección de empleo. Trabajar en la orientación sociolaboral de nuestro alumnado como acompañamiento y parte integral de su formación e inserción laboral. Proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.
TRABAJO DECENTE Y
CRECIMIENTO ECONÓMICO
REDUCCIÓN DE
LAS DESIGUALDADES
06. Igualdad
Liderar una cultura de la excelencia y la igualdad, enfocando la organización a los resultados, entendiendo y sintiendo pasión por lo que estamos haciendo, demostrando flexibilidad para hacer las cosas en un entorno cambiante y sintiéndonos propietarios de la productividad de la organización y de la sostenibilidad de nuestro entorno.
IGUALDAD
DE GÉNERO
REDUCCIÓN DE
LAS DESIGUALDADES
