Femepa reclama facilitar la automatización y la formación para impulsar el crecimiento industrial de Canarias
La presidenta de Femepa, Patricia Jiménez Marcelo, moderó en CICAN 2026 una mesa sobre talento, competitividad y transformación, en la que representantes empresariales analizaron la falta de profesionales, el relevo generacional y las oportunidades de la industria canaria.
La industria canaria necesita profesionales cualificados y empresas con capacidad para incorporar tecnología a sus procesos. Esta fue una de las principales conclusiones de la mesa de debate “Nuevos valores industriales: Talento, competitividad y transformación”, moderada por Patricia Jiménez Marcelo, presidenta de Femepa, en el marco de CICAN 2026.
El encuentro contó con Dácil Barreto Dos Santos, CEO de DOS SANTOS; David González Montañez, director de EWASTE; Juan Antonio Jiménez Arranz, presidente de Femete; y Javier Marrero Barroso, CEO de WELYSIS INDUSTRIES. Sus intervenciones aportaron experiencias sobre empresa familiar, economía circular, representación sectorial e industria tecnológica con proyección internacional.
Durante el debate, Patricia Jiménez situó la falta de personal cualificado entre los obstáculos que frenan el crecimiento industrial. La presidenta de Femepa advirtió de que existen empresas preparadas para ampliar su actividad que encuentran dificultades para incorporar los profesionales que necesitan.
Ante esta situación, defendió avanzar en la formación y facilitar la automatización de los procesos productivos. En su intervención de cierre, reclamó líneas de apoyo más accesibles, con condiciones ajustadas a la realidad empresarial, para que un mayor número de compañías pueda modernizarse y crecer.
Formación y relevo generacional
El presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz, abordó la escasez de mano de obra especializada y las dificultades del relevo generacional. Defendió una formación conectada con las necesidades de las empresas y una actualización continua de conocimientos ante el avance de la inteligencia artificial y la automatización.
También destacó el trabajo que desarrollan Femepa y Femete para acercar la industria a la sociedad y despertar vocaciones entre la juventud, con iniciativas como “Apuesta por la Industria Legal” y el Día de la Industria. En este contexto, señaló que las empresas deben entender las expectativas de las nuevas generaciones y adaptar sus formas de organización.
La experiencia de DOS SANTOS permitió analizar la continuidad de los valores empresariales a través de distintas generaciones. Su CEO, Dácil Barreto Dos Santos, explicó cómo la transmisión de conocimientos y la convivencia entre generaciones han acompañado la modernización de la compañía.
Barreto destacó el valor del trabajo en equipo, la formación dentro de la empresa y la implicación de las personas en los objetivos compartidos. A partir de esta intervención, Patricia Jiménez subrayó también la necesidad de atraer a más mujeres a las distintas profesiones y responsabilidades de la industria.
Tecnología y economía circular
David González Montañez, director de EWASTE, presentó la economía circular como un modelo económico e industrial que requiere inversión, tecnología y conocimiento especializado.
Explicó que la automatización contribuye a mejorar los procesos de tratamiento y descontaminación de aparatos eléctricos y electrónicos, así como a afrontar las dificultades derivadas de la insularidad y los costes de transporte. Vinculó estos avances con la preparación de los equipos humanos, responsables de operar y mantener las instalaciones.
González defendió, además, el desarrollo de la industria de economía circular en Canarias para generar empleo y valor añadido en el archipiélago. También relacionó la atracción y permanencia de profesionales con unas buenas condiciones laborales y con la identificación de las personas con la aportación ambiental y social de su trabajo.
Industria canaria con proyección internacional
Javier Marrero Barroso, CEO de WELYSIS INDUSTRIES, defendió la capacidad de Canarias para desarrollar proyectos industriales de contenido tecnológico y competir en mercados internacionales. Compartió la experiencia de su empresa en el diseño y montaje de plantas industriales destinadas a otros países.
En su intervención, señaló que la atracción de profesionales cualificados exige ofrecer proyectos estimulantes, oportunidades de aprendizaje, estabilidad y una remuneración competitiva. La calidad de vida del archipiélago debe acompañarse de perspectivas reales de carrera profesional.
El tramo final de la mesa reunió propuestas dirigidas a las empresas y a las administraciones: mejorar la formación industrial, facilitar la inversión tecnológica, aportar certidumbre normativa y adaptar las políticas públicas a la condición ultraperiférica de Canarias. Patricia Jiménez insistió en simplificar el acceso a las ayudas para que las empresas puedan incorporar tecnología y responder a sus necesidades de crecimiento.
