El 25 de septiembre de 2024, el Ministerio de Igualdad ha otorgado a FEMEPA la prórroga del distintivo “Igualdad en la Empresa”, destacando los avances en sus procesos de reclutamiento, selección, contratación y promoción interna. Estas medidas, que incluyen acciones positivas y el uso de lenguaje inclusivo, han sido valoradas de manera muy favorable. Además, se han reconocido las iniciativas de FEMEPA en la organización de eventos conmemorativos clave, como el Día Internacional de las Mujeres, el Día de la Igualdad Salarial, el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, muchas veces en colaboración con otras entidades. También han sido elogiadas las acciones formativas dirigidas al desarrollo de su plantilla.