Este certificado avala que la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas (FEMEPA) ha implantado un sistema de gestión de responsabilidad social según el estándar internacional IQNet SR10.
12 de junio de 2023. AENOR ha otorgado a Femepa la certificación de Responsabilidad Social según el estándar internacional IQNet SR10. Se trata de un certificado que avala que la Federación del Metal de Las Palmas está siguiendo un sistema de gestión de responsabilidad social conforme al estándar internacional IQNet SR10, en una apuesta por la mejora continua. Femepa ha obtenido esta certificación para las empresas de su grupo.
“Es un orgullo para nosotros contar con esta nueva certificación de AENOR porque muestra todo el trabajo responsable que realizan las 50 personas que componen Femepa. Para nosotros es un reconocimiento y evidencia de que en el día a día Femepa cumple con todos los requisitos de este sistema”, comenta Vicente Marrero, presidente de Femepa.
La entrega ha tenido lugar esta tarde en las instalaciones de Femepa en Las Palmas de Gran Canaria, donde Vicente Marrero, ha recibido la certificación por parte de Antonio Morales que, a su vez, recogió de Javier Lantigua, director de AENOR en Canarias, quien ha destacado “el compromiso con la responsabilidad social y la mejora continua de Femepa con la obtención del certificado AENOR conforme al estándar IQNet SR10”.
IQNet SR10 es el primer estándar internacional de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social y ha sido desarrollado por IQNet, la mayor red de certificación del mundo cuyo miembro español es AENOR. El certificado de Responsabilidad Social de AENOR está basado en dicho estándar y acredita que Femepa ha implantado un Sistema de Gestión que apuesta por la responsabilidad social, el buen gobierno y la mejora continua. Actualmente 75 empresas de 16 países cuentan con este certificado siendo la primera en concederse en Canarias.
A continuación, los integrantes del equipo directivo de Femepa y su presidente presentaron el Sistema Integrado de Responsabilidad Social Empresarial de Femepa (SIRSE).
El SIRSE incorpora un manual para la gobernanza de la gestión de la RSE y articula el sistema adoptado por el Grupo Femepa, para orientar y supervisar la toma de decisiones y actuaciones que se adopten en el marco de las competencias en la administración de sus organizaciones y bajo la dependencia de sus Órganos de Gobierno. A tal fin, se toma como referencia, asumiendo las consideraciones de las materias fundamentales propuestas por las Normas Internacionales, y otros instrumentos citados en el alcance y con el claro objetivo de optimizar los propósitos de las citadas organizaciones del Grupo, contribuyendo al desarrollo sostenible de su comunidad.
Marrero afirmó “que la sostenibilidad, la responsabilidad social y la buena gobernanza son asuntos establecidos en el debate económico, social y ambiental, y el convencimiento de que son asuntos claves para el progreso de la sociedad” (IQNet SR 10). Las personas asistentes al evento conocerán de primera mano la estructura del sistema, su alcance y su contenido general con mayor detalle.
El acto, fue moderado por Juan Carlos Betancor, secretario general de Femepa, y contó con la participación de Antonio Morales, presidente del Cabildo de Gran Canaria; José Miguel Guerrero, presidente de Confemetal; Pedro Ortega, presidente de la Confederación Canaria de Empresarios; Luís Padrón, presidente de la Cámara de Comercio de Gran Canaria; Javier Lantigua, director de AENOR en Canarias y Vicente Marrero, presidente de Femepa.
Sobre Femepa
La Federación de la Pyme del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas, en adelante, Femepa, representa a 33 asociaciones empresariales, de las que 27 son sectoriales y 6 territoriales. Entre todas suman alrededor de 1.500 empresas en la provincia de Las Palmas.
Femepa negocia tres convenios colectivos relacionados con la actividad que representa y tiene en cartera un conjunto de servicios muy competitivos que ofrece tanto a sus asociaciones como a sus empresas asociadas, tales como asistencia técnica al asociado, oficina técnica de Prevención de Riesgos Laborales, asesoramiento en materia de innovación, internacionalización, sostenibilidad, igualdad, transformación digital, así como servicios jurídicos, convenios, formación, orientación profesional e intermediación laboral entre otros productos y servicios.
Femepa adquiere el compromiso de cumplir escrupulosamente con la normativa vigente a través de herramientas conocidas, como de control de cumplimiento, para lo cual se han dotado de un código de conducta para los recursos humanos y con una oficina independiente de control de cumplimiento, de todos los objetivos de sostenibilidad que demanda la normativa internacional aplicable.
Así mismo, también se compromete a gestionar las mejoras y oportunidades que surjan en nuestros contactos continuos con los referidos grupos de interés, con técnicas de EFQM, y por supuesto, a gestionar los riesgos y expectativas de estos grupos, y junto a ellos.
Femepa inicia su ruta por la excelencia en el año 2009 en el que desarrollaron y certificaron un sistema de gestión integrado de calidad y medio ambiente, con alcance solo para el área de Formación.
Mas tarde se produce un hito de especial relevancia, en el año 2015, cuando se obtiene el Modelo EFQM con el sello de excelencia +400, y en el 2022 el distintivo de excelencia +600, colocándonos como la única organización empresarial con el más alto reconocimiento a la gestión empresarial europea, en España.
Otro logro de los cuales hace que Femepa brille con luz propia, es la obtención del Distintivo de Igualdad en la Empresa, en el año 2018, de las cuales solo hay 160 empresas en el territorio nacional con dicho reconocimiento.
También es de destacar la participación de Femepa en el proyecto piloto del Currículum Vítae Anónimo, siendo la única organización en Canarias en implementarlo.
En materia de internacionalización cabe destacar la entrega del premio internacional de la Cámara Franco-española en noviembre de 2021, fruto de las relaciones de Femepa con el sector empresarial de La Rochelle en especial, así como también otras regiones francesas.
Por todo ello, el Excelentísimo Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria concedió la Medalla de Oro de la Ciudad en junio de 2022 a la Federación del Metal por su gran aportación a la ciudad en materia de formación y empleo.
Finalmente, en un contexto de COVID les pareció adecuado y necesario iniciarse y contar con un Sistema de Gestion para controlar los riesgos y amenazas detectados en el ámbito de sus decisiones y orientar hacia la excelencia las oportunidades y mejoras que detectan junto a sus grupos de interés, creando el Sistema Integrado de Responsabilidad Empresarial que hoy se presenta.
Más información: www.femepa.org
Sobre AENOR
AENOR es una entidad de servicios profesionales que identifica y ayuda a corregir las brechas de competitividad de las empresas, sectores y del tejido económico en general. Lo consigue generando confianza en las capacidades de las organizaciones mediante servicios de evaluación de la conformidad (certificación, inspección y ensayos), formación e información.
AENOR es la entidad líder en certificación en España. Más de 80.000 centros de trabajo en el mundo tienen alguno de los certificados de AENOR en campos como la Gestión de la Calidad, Sostenibilidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Digitalización o Compliance.
Entre las ventajas competitivas diferenciales de AENOR se encuentran el reconocimiento de marca más elevado entre las empresas (B2B) y los consumidores (B2C); contar con personal propio, lo que le permite gestionar el conocimiento acumulado en beneficio de sus clientes; innovar en la resolución de nuevas brechas de competitividad gracias a su proximidad con las fuentes de conocimiento; y su capilaridad geográfica y sectorial.
AENOR es una entidad global, que ya desarrolla operaciones en 90 países. En España dispone de 20 sedes en todas las Comunidades Autónomas con auditores propios.
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