Femepa ha estado presente, un año más, en la 42ª Feria Internacional del Atlántico, que tuvo lugar del 28 al 31 de marzo, con el objetivo de dar a conocer los diferentes proyectos que la entidad ha puesto en marcha para ofrecer un mayor servicio a las empresas. Los proyectos presentados fueron los siguientes:
Metaldoc
Portal web para la gestión documental de la coordinación de actividades empresariales.
Plataforma B2B en el que podrás encontrar la empresa legal que necesitas, comunicarte con ella, solicitar presupuestos…
Base de datos de proveedores: Una base de datos de proveedores con su documentación disponible para ti.
Plataforma de Coordinación de Actividades Preventivas: Plataforma profesional dedicada a un precio imbatible, podrás descargar o consultar toda la documentación y te avisará de su caducidad y estado.
Servicio de validación documental: Te garantiza que los documentos que se reciben son correctos y están dentro de fecha de validez.
La Tarjeta Profesional del Sector del Metal (TPM)
Da respuesta a lo exigido en el Convenio, para acreditar la formación recibida por los trabajadores del sector en materia de PRL.
- Acredita la categoría o grupo profesional de su titular y su experiencia profesional.
- Acredita la formación de todo tipo recibida por su titular.
- En el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector Metal (CEM), en el que se incorpora como novedad la formación mínima obligatoria en materia de Prevención de Riesgos Laborales, PRL, para todos los trabajadores del Metal.
- ¿Qué objetivo tiene esta formación?
Reducir la siniestralidad y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo, al tratarse de una actividad que presenta unos índices de accidentalidad más elevados que la mayoría de los sectores económicos. Formación mínima en materia de PRL.
- ¿Qué obligaciones tiene el empresario?
Desde el 7 de junio de 2017, en el plazo de tres años, los empresarios deben adaptarse paulatinamente para proporcionar a cada trabajador, en cumplimiento de su deber de protección, una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia de PRL, conforme a lo recogido en el capítulo XVII del CEM.
Las empresas podrán bonificar esta formación en sus cotizaciones a la Seguridad Social de acuerdo con su crédito disponible.
- ¿Qué plazo tiene para la adaptación?
Tres años desde la publicación del CEM, a razón de un sexto de la plantilla por semestre.
Durante la inauguración de la feria, recibimos la visita del presidente del Cabildo de Gran Canaria, D. Antonio Morales Méndez y del Consejero de Área de Desarrollo Económico, Energía e I+D+i, Raúl García Brink, siendo recibidos por la comitiva de Femepa formada por el Secretario General, Juan Carlos Betancor, el vicepresidente de Femepa y presidente de AIELPA y por el socio fundador de Femepa, Obdulio Falcón.
