¿Qué es la brecha salarial?
La brecha salarial entre mujeres y hombres es la desigualdad en la retribución que
perciben las mujeres y los hombres por realizar el mismo trabajo o un trabajo de igual
valor.
Según los últimos datos de Eurostat (año 2022):
- La brecha salarial de género en la Unión Europea se encuentra en el 13% . Lo que
equivale a un mes y medio de salario al año, por lo que, se podría decir que las
mujeres dejan de percibir remuneración a partir del 15 de noviembre de cada año. - Por su parte, la brecha salarial en España se fija en el 9,4% en relación con el
salario/hora, lo que nos sitúa en el octavo puesto a nivel comunitario de las brechas
más bajas en relación con el salario/hora.
Asimismo, según los datos recogidos en el Observatorio de Igualdad y Empleo en 2022:
- En Canarias la brecha salarial se fija en 10,25% (véase imagen Comunidades
Autónomas) - Ahora bien, al observar la brecha salarial de género la Provincia de Las Palmas, esta se
fija en el 7,36% (véase imagen Provincias
