
¡Noticias alarmantes! Según la Secretaría Confederal de Mujeres de CCOO, tres de cada cuatro industrias con más de 50 empleados incumplen la obligación legal de tener un Plan de Igualdad. Desde el 2020, el Real Decreto 901/2020 exige a estas empresas abordar la discriminación de género. Las multas por incumplimiento oscilan entre 7.500 y 225.000 euros. ¡Es vital que las empresas tomen conciencia de la importancia de implementar estos planes no solo como obligación legal, sino como clave para un entorno laboral justo y equitativo!
En FEMEPA trabajamos para ofrecer el mejor servicio a sus empresas asociadas. Si desea más información, póngase en contacto con la Técnica de Igualdad y Sostenibilidad, Gema García, en el 667 862 351 o por correo gema.garcia@femepa.es
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