Esta mañana se celebró en el salón de actos de Femepa, el Día Internacional de la Mujer, un evento híbrido que pudo ser seguido de forma presencial y online.
La responsable del departamento de Innovación, Responsabilidad Social e Internacionalización de Femepa, Irina León, daba la bienvenida a las personas asistentes y presentaba el evento. En este sentido, la concejala delegada de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, María del Carmen Reyes, junto a la directora del Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias, Kika Fumero, fueron las encargadas de inaugurar el acto, junto con el presidente de Femepa, Vicente Marrero.
María del Carmen Reyes habló sobre la importancia de luchar por la eliminación de la brecha salarial y la importancia que tiene que organizaciones empresariales como Femepa se unan a estas iniciativas que tienen como objetivo avanzar hacia la igualdad efectiva.
Kika Fumero comentó que la igualdad de género es uno de los objetivos principales de las ODS creadas por la ONU. A la sazón de la guerra en Ucrania, añadió que son las mujeres quienes más sufren en estos conflictos y que no se olvide el peligro a que se enfrentan millones de ellas. Recordó que Canarias tiene una brecha salarial menor que el resto de España, aun así, la calve radica en los complementos y suplementos que las empresas prefieren destinar a los hombres antes que a las mujeres. Habló de la necesidad de crear y aplicar protocolos contra el acoso sexual dentro del trabajo, tema que se trabaja constantemente para conseguir una legislación efectiva.
El presidente de Femepa hizo alusión a la grave situación que atraviesa el mundo por la guerra entre Rusia y Ucrania y que afecta al equilibrio económico y social de nuestro país y que todas las políticas europeas se verán afectadas por esta crisis deseando que las políticas de igualdad no se vean afectadas. Marrero añadió que el compromiso por la igualdad ha quedado reflejado en el nuevo convenio de Siderometalurgia de la provincia de Las Palmas, en el que se conformará una comisión permanente con los sindicatos para tratar los asuntos en materia de igualdad del sector.
A continuación , a través de videoconferencia, la directora de la Unidad de Igualdad de Género de la ULL, Ángela Esther Torbay, nos habló de la brecha de género que existe en el mundo universitario. Seguidamente, la directora general de Emalsa, Mercedes Fernández-Couto, comentó la implantación y desarrollo del plan de igualdad de Emalsa.
También contamos a través de vía online con Susana Estudillos, mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social de AENOR que trató las Soluciones de Certificación en Igualdad AENOR. Por último, Sonia Iruela Padrón, Bibliotecaria de la Biblioteca Universitaria de Las Palmas de Gran Canaria, expuso el proyecto del Espacio Violeta de la Biblioteca de la ULPGC.
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