Femepa impulsa la formación de 30 nuevos profesionales para responder a la demanda de empleo del sector del metal en Canarias
Los proyectos Sobre Ruedas 2025 y Forjando Futuro 2025 ofrecen 1.882 horas de formación especializada y 482 horas de prácticas en empresas para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas.
La Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y las Nuevas Tecnologías de Las Palmas (Femepa) continúa desarrollando los proyectos Sobre Ruedas 2025 y Forjando Futuro 2025, dos itinerarios integrales de formación y empleo que permitirán cualificar a 30 personas desempleadas en especialidades altamente demandadas por las empresas del sector del metal en Canarias.
Ambos programas han sido diseñados para responder a las necesidades reales del tejido empresarial, combinando formación técnica especializada, aprendizaje práctico en talleres y un periodo de prácticas en empresas que facilitará la incorporación del alumnado al mercado laboral.
El proyecto Sobre Ruedas 2025 forma a 15 futuros profesionales de la mecánica de motocicletas a través de un itinerario de 951 horas. Durante este proceso, el alumnado combina formación teórica con un intenso trabajo práctico en el taller, adquiriendo competencias en mantenimiento, reparación, diagnosis y puesta a punto de motocicletas, preparándose para responder a las necesidades de un sector que demanda cada vez más personal cualificado.
Por su parte, Forjando Futuro 2025 prepara a otras 15 personas en las especialidades de Soldadura Oxigás y Soldadura MIG/MAG, perfiles esenciales para la industria de los transformados metálicos. El itinerario comprende 931 horas de formación, en las que el alumnado desarrolla competencias en procesos de soldadura, fabricación, montaje e interpretación de planos, reproduciendo en el taller las condiciones habituales del entorno industrial.
La formación se completa con una fase de aprendizaje en empresas. En Sobre Ruedas 2025, el alumnado realizará 183 horas de prácticas en talleres especializados, concesionarios y servicios oficiales de motocicletas, mientras que los participantes de Forjando Futuro 2025 desarrollarán 299 horas de prácticas en empresas del sector de los transformados metálicos. Esta experiencia permitirá consolidar los conocimientos adquiridos y favorecer el contacto directo con potenciales empleadores.
Con ambos proyectos, Femepa contribuye a reducir el déficit de profesionales cualificados que afecta a diferentes actividades del sector del metal, reforzando la conexión entre la formación y las necesidades reales de las empresas, al tiempo que mejora las oportunidades de empleo de las personas participantes.
Durante la visita, Juan Díaz Sánchez, consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria; Armando Hernández, vicepresidente de Femepa y presidente de AIELPA; Juan Carlos Betancor, secretario general de Femepa; Manuel Marrero, presidente de AEMOTO; y Nauzet Reina, presidenta de TRANSMETAL, pudieron conocer el trabajo que desarrolla el alumnado en los talleres de mecánica de motocicletas y soldadura, así como la importancia de estos itinerarios para mejorar la empleabilidad y responder a las necesidades reales de las empresas.
Juan Carlos Betancor, secretario general de Femepa, destacó que «estos proyectos reflejan el compromiso de Femepa con una formación útil, especializada y alineada con las necesidades de las empresas. Nuestro objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas y, al mismo tiempo, proporcionar al tejido empresarial los profesionales cualificados que necesita para seguir creciendo y siendo competitivo».
Por su parte, Manuel Marrero, presidente de AEMOTO, señaló que «la formación de nuevos mecánicos resulta esencial para garantizar el relevo generacional y responder a la creciente demanda de profesionales especializados que existe en el sector de la motocicleta».
En la misma línea, Nauzet Reina, presidenta de TRANSMETAL, afirmó que «la formación práctica y el contacto directo con las empresas son fundamentales para incorporar al mercado laboral soldadores y profesionales cualificados que necesita la industria de los transformados metálicos».
Finalmente, el consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz Sánchez, subrayó que «estos itinerarios demuestran el valor de la colaboración entre las administraciones públicas y el tejido empresarial para mejorar la empleabilidad y responder a las necesidades reales del mercado laboral».
Femepa mantiene así su compromiso con el desarrollo del talento y la cualificación profesional, impulsando programas formativos que favorecen la inserción laboral y fortalecen la competitividad del sector del metal en Canarias.
Información sobre la financiación
Los proyectos FORJANDO FUTURO 2025 y SOBRE RUEDAS 2025, ejecutados por la entidad Femepa, están enmarcados en el Convenio de Cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo Insular de Gran Canaria para la coordinación de las actuaciones en materia de empleo de los recursos asignados en el marco del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), período 2023-2027, y han sido financiados en la cuantía de 480.000,00 euros (99,26 % de financiación) por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Gran Canaria y la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
