El Instituto Canario de Igualdad y la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias han puesto en marcha el Buzón Lila de Canarias para la igualdad laboral en la Islas, una herramienta digital que posibilitará la recogida de comunicaciones ciudadanas sobre discriminaciones relativas a la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, para su traslado inmediato a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) con la finalidad de propiciar las actuaciones inspectoras correspondientes.
Esta herramienta se ha implementado en la página web del Instituto Canario de Igualdad y se concreta en un formulario de acceso libre, de carácter anónimo y de envío automatizado, con la intención de dar las máximas facilidades a la hora de poner en conocimiento de la Administración cualquier situación de discriminación. Los datos contenidos en el formulario, que se cumplimentará y recibirá de forma completamente anónima, tienen carácter de comunicación, y no de denuncia, y darán lugar a la apertura, de oficio, por la Administración de las actuaciones destinadas a promover la inspección pertinente. Asimismo, se aclara que la persona comunicante no será considerada parte denunciante e interesada en el proceso.
Desde la web de Femepa existe la posibilidad de acceder al formulario: http://femepa.org/web/igualdad/
