El Ministerio de Igualdad concede 1ª prórroga del distintivo “Igualdad en la Empresa a FEMEPA”

El Ministerio de Igualdad concede 1ª prórroga del distintivo “Igualdad en la Empresa a FEMEPA”

El Ministerio de Igualdad ha concedido a Femepa la prorroga del distintivo “Igualdad en la Empresa” tras presentar la memoria de las actuaciones realizadas desde el año 2017, año en el que se concedió dicho distintivo. Que tras el análisis de la solicitud de prórroga se valoró positivamente la aprobación del II Plan de Igualdad, así como la incorporación de una técnica de igualdad a la Comisión Permanente de Igualdad y la formación realizada por sus integrantes.

Asimismo, se destacaron las acciones de sensibilización, jornadas comunicaciones y vídeos divulgativos, realizadas anualmente con motivo del 8 de marzo, las acciones formativas en materia de igualdad dirigidas a la plantilla, la utilización de lenguaje e imágenes no sexistas, y la actualización del apartado de igualdad de su web corporativa.

Fuente: Secretaría para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres