En el BOE se ha publicado la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, recientemente aprobada por las Cortes Generales. La Ley Orgánica citada anteriormente, introduce varias modificaciones legislativas para promover la representación paritaria y la presencia equilibrada de mujeres y hombres. Entre estas, destaca la … Leer más
El próximo 11 de junio te invitamos al evento donde tendremos la oportunidad de concluir el Proyecto «Rompiendo la Brecha Digital», financiado por el Cabildo de Gran Canaria y ejecutado por la Federación Provincial de Pymes del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas (FEMEPA). Este proyecto ha tenido como objetivo principal fomentar el interés … Leer más
El próximo 2 de marzo 2024 finaliza el plazo para que aquellas empresas con más de 50 empleados establezcan medidas concretas en pro de la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Este plan debe incluir un protocolo específico para abordar el acoso o la violencia dirigida hacia este colectivo. Según la Ley 4/2003 para la … Leer más
El pasado 1 de septiembre entró en vigor el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral con el que se prohíbe el acceso a las bonificaciones para la contratación de personas trabajadoras para aquellas empresas que, estando obligadas a contar con un Plan de … Leer más
La brecha salarial en España entre hombres y mujeres es del 11,9 %, según datos de la Comisión Europea Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la brecha salarial aumenta a medida que avanza la edad. Así, en el tramo de edad entre 24 y 35 años, la brecha salarial entre … Leer más
En Femepa apoyamos el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia de las mujeres y las niñas. Por ello, este año, visibilizamos a dos mujeres pioneras en el campo de la ciencia en Canarias: Sarah Montesdeoca Esponda es Licenciada en Ciencias del Mar por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria … Leer más
La compañía, fundada en 2005, desarrolla soluciones innovadoras en el campo de la movilidad inteligente y el desarrollo móvil. Entre ellas, figura la aplicación «Navilens» de accesibilidad universal para usuarios con discapacidad visual. Esta herramienta, creada en 2017, ayuda a este tipo de personas a ser independientes en cualquier entorno. Se trata de un código … Leer más
Cerramos 2021 con grandes avances: más del 85% de las empresas españolas afirma estar trabajando en la Agenda 2030 y, por primera vez, España cuenta con una Estrategia propia de Desarrollo Sostenible. Dentro y fuera de nuestras fronteras, está produciéndose una avalancha normativa en cambio climático y en otros aspectos sociales económicos recogidos en los … Leer más
El Ministerio de Igualdad ha concedido a Femepa la prorroga del distintivo “Igualdad en la Empresa” tras presentar la memoria de las actuaciones realizadas desde el año 2017, año en el que se concedió dicho distintivo. Que tras el análisis de la solicitud de prórroga se valoró positivamente la aprobación del II Plan de Igualdad, … Leer más
El presidente y el secretario general de Femepa, Vicente Marrero y Juan Carlos Betancor, respectivamente, han firmado –este lunes- un convenio marco de colaboración con la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Canarias (ASEME Canarias), representada por su presidenta, Lidia Esther Monzón, y vicepresidenta, Mónica Muñoz. Este acuerdo, impulsado por el departamento de Innovación, … Leer más
