FEMEPA participa en los nuevos programas sectoriales de formación para reforzar el empleo en la construcción y la industria en Canarias
FEMEPA tendrá un papel destacado en los cuatro convenios formativos impulsados por el Gobierno de Canarias para hacer frente a la escasez de profesionales cualificados en los sectores de la construcción y la industria.
Los acuerdos, presentados por el vicepresidente del Ejecutivo autonómico, Manuel Domínguez, y la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, cuentan con una financiación global de 8.840.000 euros por parte del Servicio Canario de Empleo (SCE) y serán ejecutados por la Fundación Laboral de la Construcción, Femete, FEMEPA y la Fundación FEMEPA.
Más de 700 personas desempleadas formadas en 18 meses
Los programas permitirán cualificar a más de 700 personas desempleadas en Canarias a través de un modelo de formación en alternancia con el empleo. Esto significa que el alumnado será contratado durante el desarrollo de los itinerarios, combinando un 40% de formación teórico-práctica con un 60% de trabajo efectivo.
La duración prevista de ejecución es de 18 meses y todos los participantes deberán encontrarse en situación de desempleo.
Formación alineada con las necesidades reales de las empresas
Los sectores de la construcción y la industria atraviesan actualmente dificultades para cubrir vacantes en perfiles clave. En construcción, escasean profesionales como albañiles, operarios de maquinaria pesada, encofradores o encargados de obra. En el ámbito industrial, las empresas demandan soldadores, especialistas en electromecánica y mantenimiento, así como perfiles vinculados a energías renovables, drones o ciberseguridad.
Los itinerarios formativos incluyen especialidades como conservación de carreteras, rehabilitación de edificios, construcción industrializada, energías renovables, soldadura o mantenimiento técnico, entre otras, incorporando además nuevas tecnologías adaptadas a la evolución del mercado.
Compromiso de FEMEPA con la competitividad y el empleo
Desde FEMEPA, su presidenta, Patricia Jiménez, subrayó que la desconexión entre oferta y demanda laboral afecta directamente a la competitividad empresarial. En este sentido, destacó la capacidad de los centros formativos y del tejido empresarial para asumir este reto con profesionalidad y rigor.
Con su participación activa en estos programas, FEMEPA refuerza su compromiso con la mejora de la empleabilidad, la cualificación del talento local y el fortalecimiento de sectores estratégicos para el desarrollo económico de Canarias, apostando por una colaboración público-privada eficaz y orientada a resultados.
